北宿礦：以“人”為本保安全

今年以來，山東兗礦集團(tuán)北宿礦緊緊盯住安全薄弱人、新招新工人和安全關(guān)鍵人三類人員，始終堅(jiān)持以人為本，不斷規(guī)范干部職工安全行為，促進(jìn)了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。截至目前，該礦已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1530余天，創(chuàng)出建礦創(chuàng)出了建礦34年以來安全生產(chǎn)的最長周期。
嚴(yán)查安全薄弱人。這個(gè)礦嚴(yán)查干部“三乎三慣”思想行為，對隱患排查不深不細(xì)，苗頭性、傾向性問題重視不夠，安全履責(zé)不嚴(yán)的，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)行政問責(zé)辦法》從嚴(yán)分析、嚴(yán)肅處理。為及時(shí)、全面掌握職工身體健康狀況，該礦認(rèn)真開展職工健康查體活動(dòng)，加強(qiáng)職工上崗身體適應(yīng)性排查。充分發(fā)揮基層黨組織安全思想教育的優(yōu)勢，嚴(yán)細(xì)排查各類安全不放心人，通過扎實(shí)細(xì)致的溝通教育，解決職工安全思想隱患；要求各級管理者從職工的言行、基層班組長的言行、現(xiàn)場生產(chǎn)過程的一些苗頭發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)分析這些問題產(chǎn)生的根本原因，超前采取針對性措施，切實(shí)做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。針對安全管理薄弱單位及特殊工種開展“三違”人員，這個(gè)礦分析談話幫教活動(dòng)；同時(shí)，該礦突出加強(qiáng)對重點(diǎn)工程、零散作業(yè)、重要崗位的安全監(jiān)控，堅(jiān)持用“三鐵”精神反“三違”，提高對“三違”人員的幫教質(zhì)量，逐步規(guī)范職工現(xiàn)場操作行為，帶動(dòng)礦井安全管理綜合水平的提高。
緊緊盯住新工人。今年五月份，該礦新招收188名新工人，為確保新工人具備安全生產(chǎn)必要的從業(yè)知識、技能和素質(zhì)，保證新工人安全、合格上崗，北宿礦按照公司《關(guān)于加強(qiáng)新工人安全技術(shù)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，超前制定、嚴(yán)格落實(shí)新工人崗前培訓(xùn)意見，提出了“七步走”（軍事訓(xùn)練、崗前教育、現(xiàn)場見習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、班組實(shí)踐、強(qiáng)化培訓(xùn)、持證培訓(xùn)）的工作思路，明確培訓(xùn)內(nèi)容、保證培訓(xùn)時(shí)間，規(guī)范考核發(fā)證，嚴(yán)格簽訂《師徒合同》，落實(shí)師徒責(zé)任。 同時(shí)，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，這個(gè)礦專門成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)嚴(yán)格教學(xué)管理，抽調(diào)各單位主要負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、理論骨干擔(dān)任專兼職教師，并統(tǒng)一購置全國煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)通用教材《煤礦新工人》，結(jié)合礦自編教材，配以《煤礦安全規(guī)程》、《崗位技術(shù)操作規(guī)程》等培訓(xùn)資料，確保新工人學(xué)會(huì)、弄懂、會(huì)干。
充分依靠關(guān)鍵人。為充分發(fā)揮安監(jiān)員安全“守護(hù)神”的作用，這個(gè)礦切實(shí)加強(qiáng)安監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化對安監(jiān)員安全法律法規(guī)教育和監(jiān)督檢查責(zé)任教育，堅(jiān)持不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定區(qū)域下插班進(jìn)行突擊性檢查，重點(diǎn)檢查安監(jiān)員上崗到位情況、現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況和對“三違”人員處罰情況；充分發(fā)揮安全糾察隊(duì)、業(yè)務(wù)科室和包保領(lǐng)導(dǎo)的把關(guān)作用，有針對性地開展安全包掛、安全糾察、現(xiàn)場檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，將重點(diǎn)放在隱患排查治理、安全責(zé)任和規(guī)程措施的落實(shí)上；充分發(fā)揮基層黨政工團(tuán)、網(wǎng)崗哨協(xié)在安全生產(chǎn)中的宣傳教育、監(jiān)督保證作用，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，井上井下群防群治的安全防范網(wǎng)絡(luò)。
（山東省鄒城市兗礦集團(tuán)北宿煤礦 郵編：273516 電話：0537-5917239）