【網(wǎng)評(píng)網(wǎng)言】打造先進(jìn)企業(yè)文化要發(fā)揮“四個(gè)作用”——聽孟凡馳教授講座有感

在兗礦集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營，筆者有幸聆聽了孟凡馳教授做的關(guān)于“企業(yè)文化基礎(chǔ)理論與操作實(shí)物”的講座，深受教育和啟發(fā)，對(duì)企業(yè)文化定位有了明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)目的、方法和依據(jù)原則等有了更深層次的了解，特別是對(duì)如何打造先進(jìn)企業(yè)文化有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一要發(fā)揮好企業(yè)文化引領(lǐng)作用。從孟凡馳教授的講座中，可以得知企業(yè)文化建設(shè)的核心要素就是要形成企業(yè)的核心價(jià)值觀，在這種核心價(jià)值觀的指引下，提煉出企業(yè)的宗旨使命、發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營理念，從而形成企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，它對(duì)全體員工具有導(dǎo)向、凝聚和激勵(lì)作用。因此，要通過陣地宣傳、活動(dòng)宣教、全員培訓(xùn)等宣貫方式，使符合企業(yè)實(shí)際、具有個(gè)性特色的企業(yè)精神，逐漸成為全體員工認(rèn)同的價(jià)值理念、行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，從而形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好氛圍，促使企業(yè)始終保持旺盛的活力和持續(xù)的競爭力，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康和諧發(fā)展的目的。

二要發(fā)揮好企業(yè)文化紐帶作用。孟凡馳教授談企業(yè)文化時(shí)，強(qiáng)調(diào)它是一種“群體意識(shí)”，是一種共同價(jià)值觀的打造，需要企業(yè)每一位員工共同參與。企業(yè)文化把員工個(gè)人追求和企業(yè)追求緊密聯(lián)系在一起，形成一種強(qiáng)大的凝聚力，這種凝聚力在企業(yè)困難時(shí)能夠彰顯出巨大的力量，幫助企業(yè)度過難關(guān)。因此，要發(fā)揮好企業(yè)文化的這種紐帶作用，不斷將分散的員工個(gè)體力量聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，使每個(gè)員工產(chǎn)生濃厚的歸屬感、榮譽(yù)感和目標(biāo)服從感，全身心地投入到企業(yè)改革發(fā)展中，促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。

三要發(fā)揮好企業(yè)文化約束作用。聽了孟教授的講座，筆者認(rèn)識(shí)到先進(jìn)的企業(yè)文化其實(shí)就是一個(gè)無形的規(guī)章制度，而且遠(yuǎn)比企業(yè)的規(guī)章制度約束力強(qiáng)。規(guī)章制度是硬性的，帶有一定的強(qiáng)制性，而往往以強(qiáng)制性的手段進(jìn)行管理不是有效的管理，與提倡以人為本的管理思想是不相符的。企業(yè)文化則不同，它不是明文規(guī)定的硬性要求，而是以潛移默化的方式，形成一種群體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，如果違背這種道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，就會(huì)受到群體輿論和感情壓力的無形約束，進(jìn)而使員工產(chǎn)生自控意識(shí)，達(dá)到內(nèi)在的自我約束。因此，發(fā)揮好企業(yè)文化約束作用，對(duì)于打造先進(jìn)企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)的有效管理和進(jìn)步是非常有益的。

四要發(fā)揮好企業(yè)文化建設(shè)的主力軍作用。在孟教授的講課中，舉了很多調(diào)動(dòng)員工積極性的例子，讓我明白了這樣的道理：要打造先進(jìn)企業(yè)文化，必須注重提高員工的人文素質(zhì)，這也是檢驗(yàn)企業(yè)文化建設(shè)成敗的一個(gè)重要因素。廣大員工是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，隨著當(dāng)今社會(huì)科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展、市場競爭日益激烈，他們的素質(zhì)越來越明顯地成為企業(yè)能否生存和發(fā)展、能否成功地進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新與變革的決定因素。因此，要不斷增強(qiáng)員工思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、團(tuán)結(jié)意識(shí)，以及事業(yè)心、忠誠心和責(zé)任感，最大限度地激發(fā)員工的積極性和首創(chuàng)精神，使員工以主人翁的姿態(tài)，將自己的勞動(dòng)融入到集體事業(yè)中，共同創(chuàng)造、分享企業(yè)的榮譽(yù)和成果，從而推動(dòng)企業(yè)文化的進(jìn)步與發(fā)展。（鮑店礦 林紅）