肥礦團(tuán)組織“以人為本”強(qiáng)化青工安全教育

肥城礦業(yè)集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)作用，不斷提高青工安全教育效果。
動(dòng)之以情抓教育。把關(guān)愛青工、理解青工、尊重青工作為基本出發(fā)點(diǎn)，廣泛開展了青工母子懇談會(huì)、“父子情深系安全”、“小手拉大手，攜手保平安”、“生日送祝福、親情囑平安”等活動(dòng)，用溫情和親情使青工感受到安全與幸福的深刻內(nèi)涵。
曉之以理抓教育。廣泛開展“反違章、論危害”大討論活動(dòng)，組織青工圍繞“違章操作的危害是什么，違章操作的根源是什么，如何做到正規(guī)操作、按章作業(yè)”等方面進(jìn)行討論，人人談體會(huì)、談?wù)J識(shí)。采取觀看事故案例圖片展、邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員或安監(jiān)人員進(jìn)行案例剖析等形式，教育青工充分認(rèn)識(shí)違章作業(yè)給企業(yè)、個(gè)人、家庭帶來(lái)的巨大危害，切實(shí)破除事故難免、消極應(yīng)付、僥幸麻痹、冒險(xiǎn)蠻干的思想，使每一名青工時(shí)刻繃緊安全弦，真正做到“居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴”。
嚴(yán)之以規(guī)抓教育。強(qiáng)化青崗監(jiān)督檢查，加大對(duì)邊遠(yuǎn)地帶、薄弱崗點(diǎn)的檢查力度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)的青工，及時(shí)制止，糾正其錯(cuò)誤行為，并將其列入薄弱青工，重點(diǎn)進(jìn)行幫教。健全完善青工安全教育管理制度，特別是在薄弱青工學(xué)習(xí)幫教制度上，堅(jiān)決做到思想不端正不放過(guò)、學(xué)習(xí)考核不過(guò)關(guān)不放過(guò)、幫教效果不達(dá)標(biāo)不放過(guò)，實(shí)現(xiàn)薄弱青工幫教制度化、規(guī)范化。