肥礦集團白莊煤礦狠抓職工安全行為文化建設(shè)

肥礦集團白莊煤礦立足培育本質(zhì)安全型職工，著力規(guī)范職工的日常行為、工作行為和安全行為。
推行了班前安全禮儀，完善了區(qū)隊班前禮儀程序，做到坐姿站姿規(guī)范統(tǒng)一，最優(yōu)最差相互激勵，總結(jié)講評簡潔明了，安排工作重點突出，宣誓上崗精神飽滿，使職工從一上崗就達到了行為規(guī)范。在區(qū)隊學習室安設(shè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對區(qū)隊學習情況進行有效監(jiān)控，提高了班前班后會的針對性和實效性。開展六預(yù)安全行為養(yǎng)成訓練，從責任、規(guī)程、案例、現(xiàn)場、操作等九知九想抓起，建立了與之相配套的礦井、基層單位兩級應(yīng)急預(yù)案和礦井、專業(yè)、區(qū)隊三級預(yù)警預(yù)報網(wǎng)絡(luò)，定期開展模擬實戰(zhàn)演習和預(yù)案實施訓練，做到了超前防范，消除和避免了大量不安全隱患。大力推行“手指口述”操作法，強化各專業(yè)、各崗位內(nèi)容描述，使職工每做一件事都要經(jīng)過敘述、確認、操作三個環(huán)節(jié)，減少作業(yè)人員誤操作行為，提升了崗位作業(yè)質(zhì)量和職工個人的自主保安能力。開展了職工技能大賽，對涌現(xiàn)出的技術(shù)能手給予大張旗鼓的表彰獎勵，在全礦大力營造尊重人才，尊重創(chuàng)新的良好氛圍，調(diào)動了職工學技能、增才干、強素質(zhì)的積極性，涌現(xiàn)出了以省管企業(yè)青年崗位能手江建靖為代表的一批先進典型。