南屯礦職工熱學(xué)集團(tuán)公司“天地人和”責(zé)任文化

南屯礦各單位利用班前班后會(huì)、政治學(xué)習(xí)日等時(shí)機(jī)，組織干部職工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在兗礦集團(tuán)責(zé)任文化啟動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)上的講話，深刻領(lǐng)會(huì)天地人和責(zé)任文化內(nèi)涵，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，促使集團(tuán)公司企業(yè)文化理念“入眼、入耳、入腦、入心”。

該礦注重由點(diǎn)向面層次發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力、滲透力和影響力，把學(xué)習(xí)責(zé)任文化與干部職工的思想實(shí)際緊密結(jié)合起來，在學(xué)以致用上下功夫，努力培養(yǎng)干部職工責(zé)任意識(shí)。利用廣播、電視、網(wǎng)站等多種形式，將集團(tuán)公司“天地人和”責(zé)任文化的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神進(jìn)行滾動(dòng)播放，在礦區(qū)營造了濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍。同時(shí)，作為集團(tuán)公司責(zé)任文化中管理文化示范點(diǎn)，南屯礦邀請(qǐng)北京仁達(dá)方略公司專家到礦，結(jié)合礦井37年來改革發(fā)展實(shí)際，全面系統(tǒng)提煉管理經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)涵，確保責(zé)任文化在南屯礦落地生根，切實(shí)發(fā)揮責(zé)任文化的引領(lǐng)、管控、凝聚、激勵(lì)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)礦井的凝聚力、向心力和競爭力，推動(dòng)礦井逐步由傳統(tǒng)管理向文化管理轉(zhuǎn)變。（于瑞生）

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