鐵運處機務段黨群“連心卡”架起安全金橋

鐵運處機務段黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，不斷創(chuàng)新安全管理新模式，建立“連心卡”、“每周一匯報”和“面對面交流”制度，在黨群間架起安全金橋。

該段建立聯(lián)系記錄本即“連心卡”，充分了解職工所需、所想，便于職工及時把自己的想法、建議、需協(xié)調(diào)解決的問題向組織反映，黨支部收到建議后，三天之內(nèi)給予答復，能立即解決的及時解決，不能及時解決的作出解釋，讓職工心中有數(shù)。通過推行連心卡制度，收到了很多安全管理方面的建議，針對職工提出應定期進行專業(yè)技術(shù)培訓，該段充分利用職工教室，指派專業(yè)技術(shù)員制作了課件，進行講解分析，受到職工好評；對個別職工反映家庭有困難的情況，該段黨支部及時進行了走訪慰問，幫助其解決實際困難，消除了職工疑慮，使其安心投入生產(chǎn)。堅持 “每周一匯報”，車間主任每周向段長匯報車間內(nèi)的安全生產(chǎn)情況、職工的思想情況，并提出相應的措施和對策，以此增強參與安全管理的責任心。每月舉行一次“面對面交流”會議，參與人員就常接觸到的機車設備性能、故障處理、注意事項進行討論，制定有效的學習計劃、試驗設備方法，從而提高安全自覺性。（黃利娜）