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良莊礦業(yè)嚴(yán)格安全管理辦法升級(jí)

作者:王存明 張慎鳳 2010-08-15 10:18 來(lái)源:新礦集團(tuán)
一直以來(lái),良莊礦業(yè)把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的生命健康安全作為安全生產(chǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),結(jié)合當(dāng)前三季度安全生產(chǎn)活動(dòng),通過(guò)進(jìn)一步嚴(yán)格員工培訓(xùn)教育、嚴(yán)格排查隱患整治、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理、嚴(yán)格“三違”治理,全面強(qiáng)化礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,做到防治結(jié)合,有效促使安全管理辦法升級(jí)。
  嚴(yán)格員工培訓(xùn)教育。按照人才“儲(chǔ)備、培養(yǎng)、使用”的工作思路,分層次、分工種制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,重點(diǎn)抓好新工人、轉(zhuǎn)崗及使用新技術(shù)、新工藝人員、特種作業(yè)人員的崗位培訓(xùn),通過(guò)組織舉辦專(zhuān)題講座對(duì)各崗位工進(jìn)行有針對(duì)性教育和訓(xùn)練。同時(shí),要求跟班人員牢牢把住井下工作現(xiàn)場(chǎng)安全關(guān),把工作現(xiàn)場(chǎng)作課堂,隱患作教案,上好“工地課”,隨時(shí)排查隱患,及時(shí)處理隱患,使職工在工作中接受安全教育。
  嚴(yán)格排查隱患整治。嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)域圖點(diǎn)數(shù)管理實(shí)施辦法》加大覆蓋率和檢查頻次,制定可靠措施,全過(guò)程、全方位地落實(shí)對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點(diǎn)、偏遠(yuǎn)采區(qū)、偏僻地點(diǎn)和特殊施工地點(diǎn)隱患的排查整改管理。定期開(kāi)展安全整治行動(dòng)、“地毯式”隱患清查治理活動(dòng),結(jié)合雨季“三防”工作重點(diǎn),全力抓好水害防治,嚴(yán)格落實(shí)雨季“三防”值班制度、雨天地面巡查制度、災(zāi)害性天氣停產(chǎn)撤人等制度,確保安全度汛。
  嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人安全聯(lián)保責(zé)任體系,加強(qiáng)安全生產(chǎn)督查和考核,嚴(yán)格落實(shí)安全監(jiān)察責(zé)任制和逐級(jí)責(zé)任追究制度,在實(shí)行24小時(shí)專(zhuān)控的基礎(chǔ)上,增加了走動(dòng)式巡查、督察和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估工作。建立督察人員相互制約機(jī)制,加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)人員的追究處罰力度,加強(qiáng)區(qū)隊(duì)、班組、崗位管理,抓好隱患排查及整改,嚴(yán)格對(duì)漏排隱患追究,形成人人肩上有指標(biāo)、人人盡心盡責(zé)抓安全的局面。
  嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理落到實(shí)處。按照“先安全后生產(chǎn)”的原則,推行現(xiàn)場(chǎng)管理“六步法”:專(zhuān)人查,即每班、每個(gè)工作面配有專(zhuān)職安全管理員和瓦斯檢查員,負(fù)責(zé)全程監(jiān)督檢查。幫解決,即對(duì)查出的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,立即制定措施,提供技術(shù)指導(dǎo),幫助現(xiàn)場(chǎng)解決。不能馬上解決的要跟蹤負(fù)責(zé),追究有關(guān)人員的責(zé)任。立即停,即發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即停止作業(yè)并進(jìn)行整改,落實(shí)到人。跟蹤追,即對(duì)屬于安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí),人為造成隱患的,當(dāng)場(chǎng)令其整改,并跟蹤追擊有關(guān)人員責(zé)任。回頭看,即對(duì)隱患整改處,及時(shí)回頭復(fù)查,確保做到有布置、有整改,有落實(shí)。蹲窩頭,即發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí),蹲著不走,盯著不放,督促整改,直到隱患整改合格為止。
  嚴(yán)格“三違”治理和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)出現(xiàn)的嚴(yán)重“三違”、停止作業(yè)等都認(rèn)真組織分析,形成分析報(bào)告并嚴(yán)格落實(shí)考核。對(duì)因“三違”受到處罰的員工,嚴(yán)格按照過(guò)“七關(guān)”安全積分程序幫教。同時(shí),重點(diǎn)對(duì)“三違”人員進(jìn)行深入剖析,使之自覺(jué)杜絕違章行為。

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