淮北市百善礦獎勵“金點子”職工

　

　本網(wǎng)訊 皖北煤電集團百善煤礦注重營造科技創(chuàng)新環(huán)境，以群眾性“小改小革和合理化建議”活動為載體，鼓勵廣大職工從小處著手解決生產(chǎn)實際中的技術(shù)難題，積極為企業(yè)發(fā)展奉獻“金點子、銀點子、好點子”。去年以來，該礦職工共提合理化建議1440條，采納實施321條，評出一、二、三等獎25條，分別給予了2000元、1500元、1000元性獎勵。該礦的《主井電控系統(tǒng)高壓低頻換向柜的改造》等五項科技成果被集團公司評為優(yōu)秀成果獎，并給每人一萬元的獎勵，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟和社會效益。

圖為職工正在技術(shù)攻關(guān)啃“硬骨頭”