兗礦濟(jì)三礦煤質(zhì)科黨支部三堅(jiān)持推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

兗礦濟(jì)三礦煤質(zhì)科黨支部以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，以堅(jiān)持學(xué)有所學(xué)、學(xué)有所成、學(xué)有所用為落腳點(diǎn)，明確職責(zé)，強(qiáng)化考核，有效提升了煤質(zhì)發(fā)運(yùn)效率。
該科黨支部堅(jiān)持從學(xué)有所學(xué)入手，明確要求干部職工在認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家一系列法律法規(guī)、集團(tuán)公司煤業(yè)公司和礦黨政主要精神、業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理、商業(yè)管理等知識(shí)，強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識(shí)和高度警覺(jué)，勸解職工在學(xué)識(shí)、眼界、能力、治理等方面要放開(kāi)，把工作之外的精力轉(zhuǎn)移至學(xué)習(xí)上，不斷提高綜合素質(zhì)。堅(jiān)持學(xué)有所成，通過(guò)定時(shí)定期定責(zé)的學(xué)習(xí)，讓干部職工在思維中形成無(wú)形的定式，理論聯(lián)系實(shí)際促進(jìn)實(shí)踐，以學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力帶動(dòng)干部職工的工作激情，達(dá)到講實(shí)話、鼓實(shí)勁、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的目的。堅(jiān)持學(xué)有所用，這個(gè)科每月都會(huì)組織專(zhuān)門(mén)人員對(duì)各崗點(diǎn)職工工作績(jī)效、履責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，并以此為依據(jù)向礦推薦金銀星員工。持續(xù)深入開(kāi)展“六爭(zhēng)一做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”、“學(xué)創(chuàng)講評(píng)樹(shù)月講評(píng)活動(dòng)”、“黨員公開(kāi)承諾兌現(xiàn)活動(dòng)”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，做到了共產(chǎn)黨員關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)、個(gè)人身份亮出來(lái)、帶頭作用顯出來(lái)，增進(jìn)了干群之間團(tuán)結(jié)和諧的凝聚力，營(yíng)造了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。