今年以來，陶二礦團委積極轉變工作方式，關口前移、重心下移，將抓好基層團支部工作當做突破口，創(chuàng)新方法抓落實，通過系列活動激發(fā)了團支部和團員青年的活力。
團日活動激活力。陶二礦團委根據(jù)礦黨委和集團公司團委工作重點，定期設計活動主題，由各團支部根據(jù)活動主題,在征求團員青年意愿的基礎上自主設計活動內(nèi)容，制定活動方案，報礦團委審查后，由礦團委現(xiàn)場幫助指導實施。今年以來，各團支部共組織技能比武、主題演講、籃球比賽、趣味游戲等團日活動12次，團員青年參與率達到了90%以上，增強了團組織的凝聚力。
立足基層求發(fā)展。陶二礦團委將服務基層、服務青年作為干好工作的出發(fā)點，增強了工作的針對性和實效性。定期到各團支部與團員青年進行座談交流，了解他們的所思所想，并把他們的意見進行整理匯總，制定有針對性地措施，逐項抓好落實?，F(xiàn)場指導幫助團支部干工作，對團支部制定的活動方案和工作措施都進行仔細審查，提出指導性意見，并幫助協(xié)調(diào)實施。為團員青年購買勵志、團務、新聞寫作等書籍，定期組織他們學習，撰寫心得體會文章和青工素質(zhì)提升感言文章，有效地提升了青工隊伍的素質(zhì)。

此外，陶二礦團委還狠抓工作落實，將團青各項工作進行細化分解，堅持做到勤問、勤促、勤導，確保工作落到實處；對團支部書記實行工作問責制，每月5日，召開團支部書記會議，通報支部工作完成情況，總結、安排當月任務，做到了工作有序銜接；實行季度考核制，每季度第一個月5日，團委對各團支部的工作情況進行考核，考核成績作為年度評優(yōu)的重要依據(jù)；設立曝光臺和光榮榜，定期對各團支部工作的優(yōu)劣情況進行通報，形成巨大反差，激發(fā)了團干部的工作熱情。

新的工作方式，呈現(xiàn)新的工作業(yè)績。今年以來，在陶二礦團委組建的青年突擊隊，創(chuàng)下了日產(chǎn)千噸、班進5米的佳績；涌現(xiàn)出了優(yōu)秀農(nóng)民工王金峰、冀中功勛人物李芳等一大批先進人物。在上半年集團公司團委組織的游泳比賽、三人籃球賽、歌詠比賽中分獲第一、第三和第五的好成績。