攀煤太平礦“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動在實效上下功夫

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，攀煤太平礦圍繞“推動企業(yè)科學發(fā)展、加強黨的建設(shè)、促進礦區(qū)和諧、服務(wù)職工群眾”的活動目標，注重在創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、取得活動實效上下功夫，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動真正成為安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作的“助推器”。

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，該礦圍繞安全生產(chǎn)，開展月度“雙基”（基層、基礎(chǔ)）檢查評比、季度“模范班組 優(yōu)秀班組長”評比活動，召開學習推廣白國周班組管理法班組建設(shè)經(jīng)驗交流會，夯實安全基礎(chǔ)。積極開展安全教育包保、安全“一幫一”安全談心、安全教育進家庭等活動，召開安全教育座談會，總結(jié)安全教育工作的的好做法，好經(jīng)驗，探討下步做好安全教育工作的新思路，新舉措，使安全教育工作不斷改進完善，真正達到入腦入心的目的。領(lǐng)導(dǎo)干部以值班、入井帶班、跟班、請銷假、工作日禁酒令等制度為行為準繩，以良好的干部作風引領(lǐng)職工隊伍真抓實干。以季度黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”檢查評比活動為依托，開展優(yōu)秀政工干部評選、采掘隊優(yōu)秀后備管理人員評選、黨員公開承諾、黨員主題實踐、黨員“雙無”、黨員示范崗等活動，讓優(yōu)秀管理人員脫穎而出，讓黨員動起來，活起來，讓黨員成為安全生產(chǎn)的先鋒。組織對川煤集團、攀煤公司“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及礦季度“模范班組 優(yōu)秀班組長” 先進事跡進行深入采寫，并在廣播、報紙、集團網(wǎng)站進行大力宣傳，在全礦樹起標桿，立起榜樣，真正發(fā)揮典型的引路作用。圍繞礦區(qū)和諧穩(wěn)定，每月開展矛盾糾紛排查、每季開展職工思想動態(tài)分析，把糾紛化解在基層，矛盾消滅在萌芽狀態(tài)；與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動相結(jié)合，開展月度“講文明 樹新風 除陋習”評比活動，在全礦營造人人動手，美化礦區(qū)、凈化家園的良好氛圍；扎實開展結(jié)對幫扶活動，在為困難職工發(fā)放救濟的同時，七一、中秋對特難黨員、特困家庭進行走訪慰問，把黨組織溫暖和關(guān)懷送到困難群體的心坎上，同時組織全礦職工為甘肅舟曲及我省受地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)區(qū)捐款獻愛心，并從基層選派責任心強、有煤礦管理實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀管理人員到礦結(jié)對幫扶村掛職鍛煉，把煤礦好的管理經(jīng)驗播撒到幫扶村，助力幫扶村早日脫貧致富。本著服務(wù)職工群眾的目的，提高了采掘一線及臟苦累等工種勞保用品的發(fā)放數(shù)量，并組織職工免費進行職業(yè)病檢查和健康檢查，維護職工身心健康；炎炎夏日，為全礦采掘隊學習室配備了空調(diào)，為職工提供了良好的學習環(huán)境；同時對全礦2000多名下井職工用了幾十年的的木制更衣箱更換為鐵制更衣箱，改善職工更衣環(huán)境。