濟(jì)三礦運輸工區(qū)黨支部強(qiáng)化三項制度落實

為確保四季度安全生產(chǎn)，高質(zhì)量完成全礦安撤和供料有軌運輸任務(wù)，濟(jì)三礦運輸工區(qū)黨支部把抓好人員思想管理作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行思想政治工作三項制度，確保職工按章操作，從而實現(xiàn)有軌運輸安全平穩(wěn)運行。

支部對職工思想情況進(jìn)行分析，重點落實在思想不穩(wěn)定、長期曠勤、受處分等幾類人員身上，了解和掌握這些人員的狀況，及時制定相應(yīng)的幫教措施。充分利用好支部親情溝通卡，與安全不放心職工坦誠開展談心教育，被談心人簽字認(rèn)可談心內(nèi)容，促進(jìn)被談心人的思想轉(zhuǎn)變。超前做好人員預(yù)控管理，加大安全不放心人的預(yù)防和預(yù)報工作，把新分配人員、電機(jī)車司機(jī)、受處分人員、好喝酒等人員全部建立檔案，作為安全重點人員來進(jìn)行管理。加強(qiáng)與被排查人家庭成員的電話溝通，彌補了因現(xiàn)場安全生產(chǎn)緊張而家庭走訪少的問題，堅持隨機(jī)走訪制度，對安全不放心人隨時談心交流，提醒其注意日常安全行為。實行包保責(zé)任制，班子成員、班組長和先進(jìn)黨員與不放心人員結(jié)對子，簽定幫扶合約，一對一進(jìn)行幫扶教育，從思想行為上對他們進(jìn)行嚴(yán)格管理，從職工內(nèi)部筑起堅固的安全防線。