兗礦集團(tuán)濟(jì)寧三號(hào)煤礦嚴(yán)細(xì)排查安全不放心人不放松

濟(jì)三煤礦深嚴(yán)細(xì)實(shí)推進(jìn)“3+6”安全預(yù)控管理，突出安全不放心人排查和管理，完善制度，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了各類不放心人員超前管控。
細(xì)化分類，開展針對(duì)性摸排。建立完善了礦井安全不放心人排查制度，對(duì)各類安全不放心人進(jìn)行分類排查，細(xì)化12類安全放心人員：初次上崗的新工人、變化工種的改行人、力不從心的老工人、心存僥幸的麻痹人、受到處分的情緒人、遇到難事的憂愁人、情緒波動(dòng)的煩心人、經(jīng)常曠勤的違規(guī)人、滿不在乎的粗心人、喝酒上崗的出勤人以及體弱多病、疲勞上崗人員等。
落實(shí)責(zé)任，構(gòu)建無縫隙排查網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持技防、人查相結(jié)合方式，建立了健康查體制度，建立職工健康檔案，上半年完成了4000多名井下職工和四十歲以上人員健康查體，對(duì)不能從事井下崗位和現(xiàn)崗位的20多名人員調(diào)換了崗位。嚴(yán)把區(qū)隊(duì)排查關(guān)，落實(shí)支部書記安全不放心人排查的第一責(zé)任，創(chuàng)新實(shí)施了區(qū)隊(duì)《安全不放心事落實(shí)整改卡》和《安全不放心人監(jiān)督教育卡》，形成了書記全面排查-值班人員班前會(huì)排查-班組長(zhǎng)班中動(dòng)態(tài)排查程序。
實(shí)施幫教，實(shí)現(xiàn)各類人員有效管控。建立了支部書記“分析、走訪、談心”三項(xiàng)制度，制定了礦及單位不放心人排查、分析和處理綜合記錄。完善了環(huán)境、親情、聯(lián)手、安全主題、案例警示、“三違”懲戒、安全誠(chéng)信、身心調(diào)適安全教育八項(xiàng)制度，形成了礦、單位、家庭三級(jí)聯(lián)合幫教機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)施合力幫教和現(xiàn)場(chǎng)盯防，確保各類人員查的出、控的住、管的好。
嚴(yán)格考核，實(shí)施層層責(zé)任追究。成立了9個(gè)部門組成的聯(lián)合檢查組，突出各級(jí)排查責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行和人員幫教措施落實(shí)等檢查，制定了科室管理人員與包保區(qū)隊(duì)不放心人排查的責(zé)任聯(lián)掛考核制度，對(duì)排查責(zé)任不落實(shí)的支部書記、班組長(zhǎng)、單位值班人員進(jìn)行30¬¬—50 元的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)造成人身事故的，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。