邱集礦安培中心“抽考問效”抓安全

為貫徹集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)，規(guī)范崗位操作行為，保障四季度安全生產(chǎn)。邱集礦安培中心積極推動(dòng)安全培訓(xùn)工作，進(jìn)一步抓好“班前抽考”活動(dòng)的有效落實(shí)，做實(shí)了素質(zhì)保安文章。

從十月中旬開始，該礦各區(qū)隊(duì)班前會(huì)期間，礦安培中心的培訓(xùn)老師準(zhǔn)時(shí)來到工區(qū)學(xué)習(xí)室按照考勤簿隨機(jī)抽查提問職工崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和安全注意事項(xiàng)。

在各區(qū)隊(duì)最初的幾次抽考中，總有幾名職工對(duì)崗位操作規(guī)程回答不夠準(zhǔn)確，抽考人員當(dāng)即宣布：“停班學(xué)習(xí)”。

平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的職工為之一震，悄悄嘀咕道：“這次動(dòng)真格的了，再不好好掌握安全知識(shí)，下個(gè)難堪的人就是自己??！”。

該礦安培中心在“班前抽考”期間，為避免個(gè)別區(qū)隊(duì)推薦一些業(yè)務(wù)高、技術(shù)精、素質(zhì)高的優(yōu)秀“槍手”進(jìn)行安全知識(shí)問答，讓一些崗位操作規(guī)程描述“盲區(qū)”的人躲避抽考，影響檢查、考核的真實(shí)效果，建立了嚴(yán)格的“班前抽考”制度，規(guī)定安培教師在對(duì)各區(qū)隊(duì)進(jìn)行班前抽考時(shí)，必須按照當(dāng)天的出勤簿，隨機(jī)抽取5名職工進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程描述，同時(shí)，考核制度規(guī)定，及格線為80分，不及格者列為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，第三次考試不及格停班學(xué)習(xí)3天，連帶區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、分管安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人共同考核，并將單位平均抽考成績(jī)列入四季度優(yōu)秀學(xué)習(xí)單位考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)確認(rèn)。

自“班前抽考”活動(dòng)開展以來，該礦職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性明顯得到提高，在這里特別值得一提的是象運(yùn)輸工區(qū)楊福田這樣年齡大、文化程度低的職工們，他們自動(dòng)自發(fā)，相互結(jié)伴，將安全操作規(guī)程相互讀給對(duì)方聽，聽完后復(fù)述，盡最大努力掌握操作標(biāo)準(zhǔn)，生怕抽到自己而影響區(qū)隊(duì)的整體工作成績(jī)。

邱集煤礦：劉俊英 季書強(qiáng)

2010年11月4日