陶二礦建“家”關(guān)愛農(nóng)民工

陶二礦重視農(nóng)民工管理工作，以企業(yè)“大家庭”的溫暖吸引、關(guān)注農(nóng)民工，為農(nóng)民工的工作、生活營造了良好的環(huán)境，激發(fā)了廣大農(nóng)民工立足崗位、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的積極性。

該礦在開展建“家”活動(dòng)中，為從根本上維護(hù)農(nóng)民工的根本利益，把保障農(nóng)民工的工資待遇作為首要工作來抓，與每一名農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，并將工資與其他員工一并公開，增強(qiáng)透明度，使他們掙放心錢、明白錢，從而提高了工作積極性；其次是關(guān)愛農(nóng)民工的自身素質(zhì)，在每一位農(nóng)民工在上崗前都進(jìn)行為期至少一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和正規(guī)操作能力，并進(jìn)行了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，增強(qiáng)了他們的執(zhí)行能力，打造了一支過硬的職工隊(duì)伍，為順利完成工作任務(wù)提供了保障。另外，該礦還經(jīng)常性的開展溫暖之家、安全之家、健康之家、文明之家、學(xué)習(xí)之家等創(chuàng)建活動(dòng)，在農(nóng)民工當(dāng)中開展“關(guān)愛農(nóng)民工，真情互動(dòng)”活動(dòng)，組織黨政工團(tuán)等部門人員深入基層，與農(nóng)民工一起暢所欲言，積極為他們解決工作和生活上的一系列困難，使他們切實(shí)感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)了干好本職工作的信心和決心。在此基礎(chǔ)上，該礦還將農(nóng)民工納入員工績效考核體系，并將其作為基層干部選拔對象，2008年以來，又有4名農(nóng)民工走上了區(qū)隊(duì)長崗位。通過建“家”活動(dòng)，陶二礦農(nóng)民工真正感受到了企業(yè)之“家”的溫暖，增強(qiáng)了對企業(yè)的熱愛之情，企業(yè)也得到了實(shí)實(shí)在在的回報(bào)，2008年創(chuàng)出了安全生產(chǎn)一周年的好成績。