攀煤大寶頂?shù)V著力三支隊伍建設(shè)提升企業(yè)核心競爭力

攀煤公司大寶頂?shù)V黨委在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，著力三支隊伍建設(shè)提升企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

推進學習型黨組織建設(shè)，提升干部隊伍綜合能力。堅持理論學習與學習崗位標準、學習制度、學習規(guī)范相結(jié)合，采取干部交流學習心得體會、展開思想大討論，達成了共識。加強干部形勢任務(wù)、危機意識、經(jīng)營意識、依法治企、廉潔勤政教育，強化“當家必須理財”意識。推行內(nèi)部市場化運作，實行精細化管理，嚴格經(jīng)營指標考核，降低生產(chǎn)投入，提高干部經(jīng)營管理水平。強化現(xiàn)場隱患排查和安全監(jiān)督，實行采煤工作面小班質(zhì)量評估和掘進工作面小班質(zhì)量驗收，促進作業(yè)現(xiàn)場安全質(zhì)量動態(tài)管理，提升黨員干部統(tǒng)籌兼顧的安全生產(chǎn)能力。

加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。創(chuàng)新黨課教育形式，在堅持常規(guī)黨課教育的同時，礦黨委還不定期舉辦集中黨課，采取授課與討論相結(jié)合、與知識競賽相結(jié)合、與參觀交流相結(jié)合等形式，增強了教育形式的靈活性、趣味性，提高了教育質(zhì)量；踐行承諾與“三聯(lián)”、黨內(nèi)“雙無”、“結(jié)對子”等活動相結(jié)合，經(jīng)常開展學習、工作、思想交流，相互學習并指出不足，真正反映員工心聲，履行包保職責，落實安全包保責任，做到“黨員無違章，身邊無事故；黨員在工作崗位上身先土卒、率先垂范，在職工群眾中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。

強化職工隊伍建設(shè)，提升員工整體素質(zhì)。制定員工職業(yè)技能培訓規(guī)劃，鼓勵員工參與成人高等教育，提高文化素質(zhì)；加強業(yè)務(wù)技能培訓，以專題培訓、崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動，為員工學習職業(yè)技能搭建平臺，為員工開創(chuàng)充足的發(fā)展空間；組織員工學習行為規(guī)范、崗位操作標準、安全操作規(guī)程等，讓員工時時處處用標準規(guī)范行為、干標準活。