魯班山南礦召開技術(shù)員會(huì)議落實(shí)“師帶徒”定向培養(yǎng)活動(dòng)

2011年2月15日，古敘煤田川南煤業(yè)公司魯班山南礦在礦調(diào)度會(huì)議室召開全礦工程技術(shù)人員會(huì)議，主要就工程技術(shù)人員定向培養(yǎng)“師帶徒”活動(dòng)的相關(guān)工作進(jìn)行安排部署。會(huì)議提出了“師帶徒”活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)及活動(dòng)要求，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)方式及定向培養(yǎng)協(xié)議，細(xì)化了工作職責(zé)、考核項(xiàng)目及獎(jiǎng)懲辦法。

會(huì)議提出：全礦工程技術(shù)人員要堅(jiān)持以人為本、人才強(qiáng)企、科技強(qiáng)企的發(fā)展思路，做到理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，切實(shí)在基層解決問題、積累經(jīng)驗(yàn)，為礦的安全生產(chǎn)培養(yǎng)和造就一批吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精湛的人才隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議要求：全礦工程技術(shù)人員要保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，以此次礦黨委開展的定向培養(yǎng)“師帶徒”活動(dòng)為契機(jī)，調(diào)整好心態(tài)，增強(qiáng)自身責(zé)任心，抱著吃苦耐勞、艱苦奮斗的心理，促進(jìn)自身快速成長(zhǎng)成才，為礦依靠科技進(jìn)步促進(jìn)安全生產(chǎn)提供人才和技術(shù)支撐，為古敘煤田公司新礦井開發(fā)建設(shè)提供強(qiáng)有力的工程技術(shù)人才保障。

礦黨群工作部、團(tuán)委相關(guān)工作人員，全礦技術(shù)員共計(jì)40余人參加了會(huì)議。