攀煤太平礦密織安全宣傳教育網(wǎng)

今年，攀煤公司太平礦在創(chuàng)新安全教育載體、豐富安全教育內(nèi)涵上下功夫，黨政工團(tuán)齊參與安全教育，層層密織安全教育網(wǎng)。

首先明確黨委書記、總支書記、直屬支部書記是安全教育的第一責(zé)任者，成立由黨政工團(tuán)人員組成的安全教育包保組，對所包保單位的安全教育、安全培訓(xùn)、班前會(huì)及安全大課負(fù)檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任，并參與對包保單位干部職工的安全教育；礦、總支、直屬支部安全教育工作堅(jiān)持做到年有規(guī)劃，月有計(jì)劃，明確教育培訓(xùn)內(nèi)容、形式、考核措施；礦黨委建立每旬安全教育例會(huì)制度，及時(shí)總結(jié)不足，提出工作措施；利用廣播、牌板、班前會(huì)、安全隱患曝光臺(tái)、“三違”曝光臺(tái)、光榮臺(tái)等方式對職工進(jìn)行安全宣傳教育的同時(shí)，開展事故案例、安全家書、安全快板、 “黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、黨內(nèi)“雙無”、黨員安全承諾、黨員安全幫教、黨員安全結(jié)對子、礦嫂安全幫教等活動(dòng)，強(qiáng)化干部職工“安全為天”意識(shí)，營造濃郁的安全氛圍；突出對重點(diǎn)人員的排查，對因工、因事、因傷停工3天以上的復(fù)工人員，對其進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的安全思想教育和規(guī)程再教育，經(jīng)考試合格后方安排其入井作業(yè)，如本單位主要領(lǐng)導(dǎo)做工作無效，由礦黨群部門進(jìn)行談話、家庭走訪，經(jīng)部門談話仍無效果，礦黨委委員對其進(jìn)行談話，增強(qiáng)安全宣傳教育的針對性。