攀煤太平礦“四大工程”唱響礦區(qū)和諧曲

近年來，攀煤公司太平礦以職工關(guān)心的熱點、關(guān)注的焦點、生活的難點為切入口，積極實施礦區(qū)環(huán)境工程、溫暖工程、安居工程、平安工程“四大工程”，較好地促進了礦區(qū)和諧發(fā)展。

積極實施環(huán)境工程。該礦以省開展的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理和市開展的“創(chuàng)衛(wèi)”、“雙創(chuàng)”活動為抓手，對主干公路和棚戶區(qū)公路進行硬化、美化、亮化，改變了礦區(qū)人晴天一身灰，雨天一身泥，晚上出門一摸黑的現(xiàn)象；購置垃圾車、灑水車，招聘保潔員，對礦區(qū)環(huán)境進行日常保潔；在此基礎(chǔ)上，開展拆違建綠活動，減少違章建筑，綠化礦區(qū)；同時在全礦各單位開展“講文明、樹新風(fēng)、除陋習(xí)”活動，實行日檢、周檢、月考核制度，對等獎罰，引導(dǎo)職工做行為文明的礦區(qū)人。

積極實施溫暖工程。堅持每季發(fā)放困難救濟制度，對臨時困難群體進行救助，重大節(jié)日，堅持對特困群體開展走訪慰問，同時對特困、工亡遺屬等特殊群體還實施水電費減免、補貼政策，對特困職工家庭實行入學(xué)救助，為困難群體解憂；為生產(chǎn)一線職工修建采掘綜合樓，學(xué)習(xí)室安裝上空調(diào)，改善生產(chǎn)一線職工學(xué)習(xí)環(huán)境，同時從維護職工身心健康出發(fā)，組織職工免費進行健康檢查和職業(yè)病檢查，堅持寒冬為入井職工發(fā)放保暖內(nèi)衣活動，同時提高采掘一線及臟苦累等工種勞保用品的發(fā)放數(shù)量，把入井職工的木制更衣箱更換為鐵質(zhì)更衣箱，在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)，堅持為入井職工包香粽、煮湯圓、送月餅活動，酷夏，為活動板房住戶安裝遮陽網(wǎng)，發(fā)放白糖、綠豆等降溫品，以實事暖職工群眾心。

積極實施安居工程。以棚戶區(qū)改造和沉陷區(qū)治理為契機，在加強棚戶區(qū)和沉陷區(qū)住戶搬遷宣傳動員的同時，積極做好搬遷戶的臨時安置工作，同時大力實施棚戶區(qū)就地安置工程，努力推進異地安置工作，礦區(qū)職工居住環(huán)境正逐步得到改善。

積極實施平安工程。堅持每月矛盾糾紛排查和每季職工思想動態(tài)分析活動，把矛盾分類梳理，歸類排查，再按責(zé)任落實調(diào)處，加以解決。在協(xié)助轄區(qū)派出所不定期開展“三無”閑散人員清查活動的同時，開展反盜竊工礦器材專項治安整治活動，加大礦區(qū)消防基礎(chǔ)設(shè)施投入和消防隱患排查整改力度，招聘交通協(xié)管員對車輛亂停亂放行為進行整治，對亂擺攤設(shè)點行為進行勸導(dǎo)。突出打擊私挖盜采工作，加大打擊私挖盜采軟硬件設(shè)施投入，對發(fā)現(xiàn)的私挖井進行炸封、標(biāo)號、建檔管理的同時，24小時對礦區(qū)紅線范圍內(nèi)私挖盜采行為進行巡查，為礦區(qū)營造平安和諧的礦區(qū)環(huán)境。