梧桐莊礦黨委“三大體系”激活黨建活力

本報(bào)訊 今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦黨委面對產(chǎn)量提升帶來的新挑戰(zhàn)，緊緊圍繞“保安全、保穩(wěn)定、保任務(wù)完成”目標(biāo)，著力打造務(wù)實(shí)效益型黨建品牌工程，建立了三大工作體系，激發(fā)了黨建工作活力。

建立特色工作創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化了組織功能。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，提升組織功能，形成了五個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)：一是初步建成電子黨務(wù)。形成黨群工作板塊，實(shí)現(xiàn)了資源共享，功能控制、準(zhǔn)確傳遞。二是黨建內(nèi)審績效聯(lián)掛。逐月對支部工作實(shí)施內(nèi)審，結(jié)果以20%的權(quán)重納入績效考核。三是“創(chuàng)先”示范點(diǎn)命名。命名了綜采一區(qū)“團(tuán)結(jié)高效領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”等8個(gè)創(chuàng)建先進(jìn)黨組織示范點(diǎn)。四是“爭優(yōu)”先鋒崗掛牌。在井下調(diào)度站等10個(gè)崗位進(jìn)行了先鋒崗命名。五是提升了“雙育雙培”質(zhì)量。有23名一線班隊(duì)長和技術(shù)管理人員培養(yǎng)成黨員，在安全生產(chǎn)、勞動競賽中涌現(xiàn)出來先進(jìn)典型中，黨員所占比例達(dá)到28%，展示了先鋒作用。

建立思想政治工作防控體系，提升人文關(guān)懷親和力。該礦黨委堅(jiān)持人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，建立健全了思想政治工作分析、走訪、懇談、交友四項(xiàng)制度和預(yù)警機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行職工思想狀況分析報(bào)告制度，基層單位每半月分析職工思想，礦黨委每月對各單位上報(bào)的職工思想狀況進(jìn)行動態(tài)分析，研究制定應(yīng)對措施。每季度組織13個(gè)單位職工召開情感交流會，溝通交流思想，傾聽職工心聲。今年以來，解決職工各類思想問題60余個(gè)。

建立本質(zhì)廉潔預(yù)防體系，把住了反腐源頭。該礦積極建樹廉潔文化，安裝了40余塊牌板燈箱、宣傳欄，豐富了廉潔文化內(nèi)容。開展了發(fā)廉潔短信、“三八”助廉等活動，依靠文化的滲透力，達(dá)到了純潔黨性、預(yù)防腐敗的效果。以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，建立健全了融權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、監(jiān)測和化解風(fēng)險(xiǎn)為一體的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控“4332”工作機(jī)制，受到了冀中能源和集團(tuán)公司紀(jì)委的肯定，被集團(tuán)公司評為第二批創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)。

（籍新良 王曉峰）