陶二礦維護農(nóng)民工切身利益嚴把“三關”

近年來，陶二礦認真貫徹落實《勞動合同法》，針對農(nóng)民工關心的問題，嚴把“三關”，切實維護了全礦2000多名農(nóng)民工合法權益不受侵犯。

勞動合同簽訂關。對剛入礦新工人，該礦安排了勞動合同培訓內(nèi)容，讓農(nóng)民工對勞動合同有了一個初步的了解，培訓結束后上崗前，同勞資部門舉辦新工人簽訂合同大會，對新工人進行二次宣教，提高了職工對勞動合同的認識。同時，該礦還堅持勞動合同招一人、簽一人，到期的合同及時補簽，防止了無合同或合同過期失效現(xiàn)象的發(fā)生。

集體合同和工資協(xié)議履行關。在集體合同的內(nèi)容中，勞動報酬是職工經(jīng)濟利益的核心，也是影響勞動關系和諧的主要因素?；谶@一認識，礦工會每年初都要與行政進行協(xié)商，制定工資增長范圍，并列入勞動合同的內(nèi)容。近兩年，礦工會和行政嚴格執(zhí)行工資集體協(xié)商，確保合同履約率，一線職工年人均工資收入增長率達到17%以上，進一步調(diào)動了一線農(nóng)民工積極性。他們還以黨務、礦務、區(qū)科務公開為載體，每月對工資表進行抽查，督導區(qū)隊公開工資情況，分析區(qū)隊工資分配比例，防止干部職工收入差距過大。

勞動合同、安全衛(wèi)生專項合同履行關。近幾年，該礦每年都要與職工代表鑒定勞動安全衛(wèi)生專項合同，嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，確保勞保用品發(fā)放及時，并定期對職工進行體檢。今年9月份，有農(nóng)民工反映勞保用品質(zhì)量差，礦組織有關部門人員及時到倉庫進行了檢查，證實該農(nóng)民工反映情況屬實，隨后安排供應部門及時調(diào)整了進貨渠道，維護了企業(yè)和職工利益。