文化引導(dǎo)安全 培訓(xùn)提升素質(zhì) 鄂莊煤礦努力營(yíng)造安全生產(chǎn)健康發(fā)展“軟環(huán)境”

截至3月5日，新汶礦業(yè)集團(tuán)鄂莊煤礦已經(jīng)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)6896天。為了促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)健康持續(xù)發(fā)展，鄂莊煤礦注重安全文化建設(shè)和職工素質(zhì)培訓(xùn)，以安全文化提升職工安全思想境界引導(dǎo)安全生產(chǎn)，采取多種措施提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)增強(qiáng)職工安全意識(shí)和技能，為礦井安全生產(chǎn)健康持續(xù)發(fā)展?fàn)I造了良好的“軟環(huán)境”。

完善企業(yè)文化建設(shè)體系，奠定安全生產(chǎn)思想基礎(chǔ)。

該礦不斷強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè)，把安全文化建設(shè)落實(shí)到班組，全面提升職工安全思想意識(shí)，筑牢安全思想防線，營(yíng)造了促進(jìn)安全生產(chǎn)健康發(fā)展良好環(huán)境。他們通過各種宣傳陣地組織開展形式多樣的安全文化活動(dòng)，以提升全員安全思想境界為著眼點(diǎn)，把強(qiáng)化職工“五個(gè)四”、“閉環(huán)管理”安全理念作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來抓，自覺用“以人為本、規(guī)章至上”的安全核心價(jià)值觀和“安全第一，生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)主旋律作為指導(dǎo)開展安全生產(chǎn)工作的指南針；教育廣大干部職工從安全生產(chǎn)的實(shí)踐中、從每一起事故中去深刻理解和認(rèn)識(shí)安全理念，使它成為了每個(gè)職工實(shí)踐安全的堅(jiān)定信念和堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。他們還組織開展了安全競(jìng)賽評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)，每季在全礦生產(chǎn)區(qū)隊(duì)評(píng)選一個(gè)平安區(qū)隊(duì)、一個(gè)平安班組、10個(gè)安全人物和亮像10個(gè)“嚴(yán)違”人物進(jìn)行獎(jiǎng)罰，并把先進(jìn)集體和個(gè)人的相片在安全文化長(zhǎng)廊中懸掛展出，讓“嚴(yán)違”人物在電視上“亮相”，以達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的效果。

完善安全教育培訓(xùn)體系，提升職工安全生產(chǎn)素質(zhì)。

隨著礦井科技發(fā)展水平的提升，必須提高職工的素質(zhì)，才能適應(yīng)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。為此，該礦一方面建立職工培訓(xùn)新機(jī)制，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作訓(xùn)練，使其具備正規(guī)操作能力，切實(shí)按程序、工藝、操作的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范作業(yè)。充分發(fā)揮教培中心基地作用，抓好崗前培訓(xùn)工作，嚴(yán)格教考分離和外出人員培訓(xùn)考核管理制度，力求使培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)實(shí)效性，確保培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。另一方面建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，按照“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，充分發(fā)揮安全宣傳教育工作在增強(qiáng)安全氛圍、提高職工安全素質(zhì)方面的重要作用，并不斷創(chuàng)新安全教育形式，采取各種措施抓緊抓好，以推進(jìn)安全培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。強(qiáng)化職工的基礎(chǔ)培訓(xùn)教育，認(rèn)真落實(shí)三大規(guī)程、各崗位各工種正規(guī)操作程序，堅(jiān)持對(duì)職工在上崗前進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作、應(yīng)急管理、職業(yè)防護(hù)等培訓(xùn)，把“手指口述、安全確認(rèn)”納入培訓(xùn)內(nèi)容，推廣崗位安全描述和標(biāo)準(zhǔn)流程操作描述，使全礦職工安全上崗、標(biāo)準(zhǔn)操作成為自覺行動(dòng)和習(xí)慣；強(qiáng)化外出培訓(xùn)復(fù)核考試制度，凡外出培訓(xùn)人員回礦后，由人力資源部和安監(jiān)處根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容出題考試，考試合格后方可報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用；采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，對(duì)于推廣應(yīng)用的新工藝、新設(shè)備，采用派人到廠家一起實(shí)習(xí)培訓(xùn)或請(qǐng)廠家工程技術(shù)人員到礦對(duì)專業(yè)人員、維修人員、使用人員進(jìn)行授課，逐步掌握應(yīng)用新技術(shù)，讓新的技術(shù)、新的設(shè)備為我所用，提高應(yīng)用水平；采取專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高基本技能，聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)尖子、技師對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)后組織考試，并由人力資源部、安監(jiān)處監(jiān)督落實(shí)；采取專題培訓(xùn)，根據(jù)礦井實(shí)際情況適時(shí)組織區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、科長(zhǎng)、專業(yè)管理人員、班組長(zhǎng)等進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)、應(yīng)急防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)等知識(shí)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能；強(qiáng)化對(duì)新工人的培訓(xùn)，由區(qū)隊(duì)技術(shù)員組織學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，考試合格，簽訂師徒合同后，方可下井。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持開展經(jīng)常性、有針對(duì)性的安全宣傳教育，充分發(fā)揮各種宣傳形式的作用，不斷舉辦和組織各種形式的安全宣傳教育活動(dòng)，從而把職工安全教育活動(dòng)引向深入，提高職工的自主保安意識(shí)。