陶二礦黨委深化主題教育注重三結(jié)合

邯礦集團(tuán)陶二礦黨委，在“挺進(jìn)世界500強(qiáng)，更好更快建強(qiáng)企”主題教育活動(dòng)中，注重管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新三結(jié)合，取得了較好效果。

該礦領(lǐng)導(dǎo)班子通過學(xué)習(xí)王董事長(zhǎng)署名文章，深切感受到，挺進(jìn)世界500強(qiáng)，它不僅僅是一項(xiàng)工作任務(wù)，更是作為冀中人光榮而神圣的政治使命。挺進(jìn)世界500強(qiáng)，就像一座燈塔，指引著企業(yè)向更高、更強(qiáng)、世界一流的企業(yè)邁進(jìn)?，F(xiàn)在看提出挺進(jìn)世界500強(qiáng)，不僅可能，而且非常必要。形成共識(shí)后，礦黨委決定把今年作為礦的管理創(chuàng)新年。明確了創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變觀念；創(chuàng)新方法，轉(zhuǎn)變方式；創(chuàng)新技術(shù)，轉(zhuǎn)變工藝戰(zhàn)略方針。

該礦緊密結(jié)合管理創(chuàng)新，實(shí)行了三星級(jí)班組考核，每月拿出20萬元進(jìn)行班組獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)班組長(zhǎng)實(shí)行聘任制，對(duì)員工實(shí)行20分績(jī)效考核，扣完分，勞務(wù)工解除合同，合同工開基本生活費(fèi)。大大增強(qiáng)了職工的緊迫感、壓力感和責(zé)任感。結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新，成立了長(zhǎng)鉆孔打鉆公關(guān)小組，實(shí)現(xiàn)由63米到104米，再到144米的三級(jí)跳，為根治瓦斯超限，緩解采掘銜接緊張局面，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。結(jié)合機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)行了技術(shù)人員激勵(lì)新機(jī)制，設(shè)立了創(chuàng)新工作室，評(píng)選出10名首席機(jī)電工30名機(jī)電標(biāo)兵，其他工種的評(píng)選活動(dòng)也相繼展開等，有效調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)廣泛開展了隊(duì)與隊(duì)，班與班，人與人之間的勞動(dòng)競(jìng)賽，生產(chǎn)任務(wù)、掘進(jìn)進(jìn)尺捷報(bào)頻傳，各項(xiàng)任務(wù)全面大幅度超額完成，均創(chuàng)歷史最好水平。

王銀林 柴順利

邯鄲礦業(yè)集團(tuán)陶二礦