冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦洗煤廠給予班組長(zhǎng)特權(quán)加強(qiáng)班組管理
作者：付志慧
2011-04-15 16:20
來(lái)源：m.cltuan.cn
冀中能源萬(wàn)年礦洗煤廠的班組長(zhǎng)都擁有絕對(duì)的人事權(quán)、工資支配權(quán)和聯(lián)帶責(zé)任。絕對(duì)的人事權(quán)是指班組長(zhǎng)通過(guò)每月一次工作會(huì)提出的優(yōu)化組合方案來(lái)安排本班組人員，把那些不能夠勝任本職工作、不能適應(yīng)班組管理的人員調(diào)出去，對(duì)于沒(méi)有進(jìn)班組的員工組織起來(lái)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，直到合格才能上崗。絕對(duì)的工資權(quán)是指班組長(zhǎng)根據(jù)崗位輕重不同、責(zé)任大小不同、技術(shù)含量不同等對(duì)本班組工資進(jìn)行分配，并于每月廠工資會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，將結(jié)果告知員工，如果員工不明白自己的工資構(gòu)成，到廠詢問(wèn)時(shí)，按超級(jí)上訪追究班組長(zhǎng)；對(duì)員工行為規(guī)范聯(lián)掛是指員工違反行為規(guī)范時(shí)班組長(zhǎng)要負(fù)起聯(lián)帶責(zé)任，從而督促班組長(zhǎng)以本班組的工作進(jìn)行全面管理。為班組的安全與穩(wěn)定起了決定性的作用。
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