丹心獻黨護平安

姬新保，生于1956年12月，中專文化，中共黨員，1975年1月參加工作，從事保衛(wèi)工作20多年，現(xiàn)任邯礦集團陶二礦保衛(wèi)科科長，他一貫從嚴(yán)治警，秉公執(zhí)法，處處張顯一名老公安的鐵骨錚錚和愛企如愛家優(yōu)秀品質(zhì)，給企業(yè)營造了良好、穩(wěn)定、安逸祥和的社會環(huán)境，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的一致好評。曾多次被省、市、局評為“先進工作者”，“廉潔從業(yè)標(biāo)兵”、 “優(yōu)秀中層干部”，單位先后榮獲冀中能源、邯礦集團先進“六好區(qū)隊” “先進工會”“綜合治理先進單位”市級“安全防范先進單位”，護衛(wèi)中隊先后多次被省公安廳、市公安局榮記集體“二等功”“三等功”等。

為打造一支過硬的安保隊伍，他緊緊圍繞礦區(qū)安全、人心穩(wěn)定、班子團結(jié)、干群一心等工作，創(chuàng)新三項管理制度。一是將自己手機號碼公布制。作為礦舉報不良現(xiàn)象電話，舉報內(nèi)容只限自己、礦黨委書記和紀(jì)委書記了解，大大增強了知情人敢于舉報的積極性，去年，他就接到130個舉報電話，并及時處置，大大減少了治安案件發(fā)生。二是實施分級保密制。他根據(jù)礦情制定了“專案、專線、專人”和“定范圍、定時間、定人員”保密制度，本著“嚴(yán)厲打擊、廣泛警示，保護隱私、保守秘密”的原則，在嚴(yán)格執(zhí)行制度剛性的同時，注重“以人文本”，多角度的塑造了企業(yè)執(zhí)行力。機電科職工梁某因盜竊廢舊銅鐵被查獲后，認(rèn)識態(tài)度較好，又念其是初犯，在請示礦領(lǐng)導(dǎo)后，只進行了罰款不予通報的處理。梁某不但自己不再偷盜，還主動協(xié)助保衛(wèi)科工作。受到表彰會后，兩次找到姬科長感激地說“你們給了我改錯的機會，并替我保密，我一定千方百計協(xié)助好保衛(wèi)科工作”。三是實施“問題”包干制?？祁I(lǐng)導(dǎo)對排查出的“問題家庭、問題職工、問題家屬”分別承包，承包期間，被承包人的一切違法違紀(jì)行為都與承包人的績效考核掛鉤。同時，鼓勵承包人與“問題”人員交朋友，增進教育的同時加強了解、引導(dǎo)，杜絕了被承包人的逆反心理，而引發(fā)出來的管理難、教育難現(xiàn)象。實施此項制度以來，全礦不穩(wěn)定因素明顯減少。不少問題人成了不出事、不鬧事、干好事的進步人員。

執(zhí)法部門要用“鐵紀(jì)律、鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕”捍衛(wèi)制度的剛性，這是他在全體礦警大會上常說的一句話：常用“無欲則剛”鞭策自己。自覺養(yǎng)成了對壞人壞事嫉惡如仇、每見必究、打擊必嚴(yán)的工作習(xí)慣。面對故親違法，不徇私情。一次，礦門衛(wèi)查出一個私拿礦井舊道釘?shù)娜?，此人聲稱是姬科長的故親，想讓開綠燈放行，門衛(wèi)請示如何處理。姬新保嚴(yán)肅地對值班礦警說“是我的親戚不假，既然盜竊礦上物品的事實是真，照章辦理就是了”。親戚在領(lǐng)取了巨額罰單后，對他怨聲載道，他只好主動作解釋求得理解，并當(dāng)眾宣布了處理違規(guī)違法事件和當(dāng)事人的“三不”規(guī)定：無論是什么性質(zhì)的案件，在沒有做出最后結(jié)果之前，不見熟人、不見家人、不見領(lǐng)導(dǎo)，一切按規(guī)章制度辦事，制度面前人人平等。

面對威逼利誘，剛正不阿。一次，幾個到職工澡堂洗澡的村民，看到一排排有序排布的更衣箱，頓生歹意，在撬別門鎖時被礦工發(fā)現(xiàn)，村民不但沒有停止盜竊行為，反而將厲聲制止的礦工暴打。聞訊趕來的警員將其一伙帶到科里詢問。并報請礦黨政領(lǐng)導(dǎo)給予幾個暴徒罰款賠情處理。不久多個電話打到姬科長辦公室或手機，有的說，如果處理了違法村民，叫你全家不得安寧，有的干脆在回家路上堵截他，叫他撤銷對村民暴行的處罰。對此，姬新保義正言辭地說，休想讓我助紂為虐！來吧，我死了是烈士，你們死了罪有應(yīng)得。你們也都是有家有業(yè)的人，干些偷雞摸狗的勾當(dāng)，不覺得丟人嗎？一計不成，幾個村民趁著夜幕來到姬新保家，拿出1000元說：就是罰幾萬，一分錢也落不到你手里，不如，你拿上這錢，圖個實惠。姬新保還是那句話，國有國法，礦有礦規(guī)，一切按制度辦。

這兩件事無論是對礦山的周邊農(nóng)村，還是對百里之外的家鄉(xiāng)父老，產(chǎn)生了轟動效應(yīng)。相應(yīng)的是，周邊村民到礦鬧事的少了、貪利職工帶銅鐵的現(xiàn)象逐月下降。據(jù)統(tǒng)計，去年，全礦杜絕了刑事案件、打架斗毆、酗酒鬧事等治安案件同期相比下降85%。

該同志自2005擔(dān)任保衛(wèi)科科長至今，自我“約法三章”：一是當(dāng)天計劃沒有完成不下班、大小案件理不清頭緒不下班、突發(fā)事故處理不完不下班；二是少聽匯報多檢查、不講困難自加壓；三是當(dāng)好衛(wèi)士看好“家”、遵從指示看好“人”、嚴(yán)明紀(jì)律帶好“兵”。從此他邊成了公家人，人稱閑不住、不顧小家顧大家的工作狂。平時在礦除開會布置任務(wù)外，一般在辦公室很難看到他的身影，不是下基層摸底調(diào)查，就是到全礦10余個文明崗和8個暗崗巡查。遇到諸如“建企50周年”、“奧運會”等重大慶典或政治活動，在工業(yè)區(qū)、生活區(qū)、礦井?dāng)U大區(qū)都要往返巡視好幾次。經(jīng)粗略計算，他全年用于“三區(qū)”的徒步巡查的路程約300公里。而且，每到一處都要仔細(xì)地詢問有無異常、檢查消防器材。巡查中看到布警地點不合理、查防方式不科學(xué)，或有更先進的治安方案、聽到更符合工作實際的建議，總要不厭其煩地寫在本上。做到提案商量不過天、拿出措施不過天、解決問題不過天。同老姬生活了近30年的妻子，偶爾見到姬新保的同事或礦領(lǐng)導(dǎo)，總是要“埋怨”地說上幾句話：說他是“六沒型”領(lǐng)導(dǎo)； “工作沒晝沒夜、沒禮拜天、沒節(jié)假日，下班回家吃飯沒點。常年沒空回老家給父母上墳不說，就連在家吃飯睡覺都不得安生，常常是剛進家科里就來電話找、剛端碗就有人來催、剛睡覺就有人敲門。為此，他落下了嚴(yán)重的胃腸炎和神經(jīng)衰弱夜里難以入睡的頑疾”。而他總是笑對人生，安慰妻子和子女說；“生命在于運動，工作運動是我最大的動力，工作能使我的心態(tài)更年輕。

邯鄲礦業(yè)集團陶二礦 田廷華 柴順利