山西長沁煤焦有限公司構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)又有新招

山西長沁煤焦有限公司構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)又有新招

近日，記者從山西長沁煤焦有限公司獲悉，為扎實(shí)有效推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，全面提高公司干部員工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力，適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型、跨越、科學(xué)發(fā)展需要，對公司所屬干部員工提出了新要求，制定了新舉措。

今年以來，該公司在一手抓企業(yè)發(fā)展，一手抓精神文明建設(shè)的同時，把構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)放在一切工作的首要位置，著力將提升干部員工的素質(zhì)擺在重要的議事日程。該公司總經(jīng)理?xiàng)詈陸c說，企業(yè)要想發(fā)展的更快更好，要想有一定的競爭能力，必須先提高各級干部和員工的素質(zhì)，只有學(xué)到真正的科學(xué)知識，才能擔(dān)當(dāng)起企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，才能走在發(fā)展的前列，特別是在安全技術(shù)和管理上，更要學(xué)習(xí)一些先進(jìn)、科學(xué)的管理方法，學(xué)習(xí)一些有價(jià)值、確實(shí)能提高自身素質(zhì)和能力的知識，才能更好地適應(yīng)新時代賦予我們的各項(xiàng)重任，才能為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

據(jù)了解，為了確實(shí)把學(xué)習(xí)這件重要的工作抓緊抓好，該公司投資買了二萬余元書籍，并明確要求公司所屬干部員工從《從不規(guī)范到規(guī)范（打造科學(xué)管理平臺）》、《企業(yè)文化建設(shè)（重塑企業(yè)精神支柱）》、《企業(yè)經(jīng)營定位（明晰企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略）》、《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（規(guī)范分工協(xié)作體系）》、《客觀的考核體系（提升執(zhí)行力的利器）》和《公平的報(bào)酬體系（營造企業(yè)持續(xù)活力）》“六本書”學(xué)起，把所學(xué)到的知識與實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來，真正地運(yùn)用到工作中，不斷地創(chuàng)新工作思路，不斷地推進(jìn)公司的各項(xiàng)工作，為企業(yè)的發(fā)展不斷注入不竭動力和新鮮血液。

據(jù)該公司負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的綜合辦公室主任針云凌說，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是為適應(yīng)新形勢下，提高企業(yè)核心競爭能力的一項(xiàng)重要工作，在提高全體干部職工綜合素質(zhì)的同時，還要提高他們的安全意識和責(zé)任意識?，F(xiàn)在我們正在積極地推廣山西新超煤業(yè)公司的“每日一條”經(jīng)驗(yàn)，就是說新超煤業(yè)有抓緊井上下施工建設(shè)的同時，全體干部員工在每天的班前會和調(diào)度例會上堅(jiān)持每天學(xué)一條《煤礦安全規(guī)程》，并在每周日的下午進(jìn)行考核，根據(jù)考核的成績進(jìn)行獎勵，大大激發(fā)了廣大員工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。在今后的工作中，我們將一如既往地抓好學(xué)習(xí)這項(xiàng)工作，深入持久地貫徹下去，企業(yè)就會更好更快地發(fā)展。

在談到建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)時，山西新超煤業(yè)礦長郭曉亮也深有感觸地對記者說，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證，是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的一個平臺，我們必須充分地利用好這一平臺，為職工搭建一個好的舞臺，讓他們把學(xué)到的知識和技術(shù)，盡情地發(fā)揮到企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中，讓他們與企業(yè)共同進(jìn)步，共同成長，這樣的企業(yè)才有旺盛的生命力和發(fā)展前景。