質(zhì)量驗(yàn)收是關(guān)鍵

在煤礦工作中，有一種現(xiàn)象不容被忽視，就是一些驗(yàn)收員在井下檢查工作時(shí)，被人情、面子給模糊了頭腦，失去了是非標(biāo)準(zhǔn)、充當(dāng)老好人，常常把“差不多”、“大概”等似是而非含糊不清的掛在嘴邊，給安全生產(chǎn)埋下了隱患。

所謂驗(yàn)收和評(píng)比，就是拿著統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)，去查驗(yàn)各崗位職工在工作中是否按標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格的執(zhí)行。釘是釘，鉚是鉚，尤其是沒有達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的崗位，必須限期責(zé)令改正，只有這樣，才能保證各項(xiàng)工作的質(zhì)量。從檢查工作中去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并責(zé)其修正，是一名驗(yàn)收員的職責(zé)所在。因此，驗(yàn)收員應(yīng)正視自己的工作崗位，律人律己，工作中嚴(yán)格用規(guī)章制度說話，用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說話。驗(yàn)收員本身就是一把尺子，如果標(biāo)尺本身的刻度都不準(zhǔn)確，那么還怎么來測(cè)量我們的“工作”呢？希望我們的驗(yàn)收員個(gè)個(gè)都能堅(jiān)守崗位，當(dāng)好“標(biāo)尺”