雙基”建設工作會議講話：堅持以人為本 促進企業(yè)健康發(fā)展
雙基”建設工作會議講話：堅持以人為本 促進企業(yè)健康發(fā)展
薛 城 煤 礦
各位領導、同志們：
今天全市煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設工作會議在這里召開，既是對我礦“雙基”建設工作的檢閱，又是對我們鼓舞和鞭策，必將促進我礦各項管理工作再上新臺階。在此，我代表薛城煤礦全體干部職工對各位領導和同志們來檢查指導工作表示熱烈的歡迎和感謝！
薛城煤礦始建于1980年，1984年正式投產(chǎn)，年設計能力為9萬噸，2004年核定生產(chǎn)能力為15萬噸。目前，在崗職工800人，可采儲量160萬噸，主采十六、十八層煤，采高在0.38—0.5米。自去年以來，我們以市局提出地面辦公環(huán)境優(yōu)美化、生活環(huán)境舒適化、井下環(huán)境安全化、全面管理規(guī)范化為工作目標，以“雙基”和質(zhì)量標準化建設為總抓手，始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的安全方針，嚴細制度，強化區(qū)隊班組規(guī)范化建設，加大安全設施投入，提高職工工資及各項福利，使礦井兩個文明建設實現(xiàn)了雙豐收，經(jīng)濟效益和社會效益顯著提高。下面根據(jù)會議安排，把我礦的“雙基”建設向各位領導、同志們作以匯報。
一、提高認識，正視差距，迎頭趕上
針對一個生產(chǎn)20多年的老礦井，井上下基礎設施老化、落后，特別是部分干部職工存在湊乎、只要不影響生產(chǎn)就行的舊觀念來縛住頭腦，在搞“雙基”初起，總以為自己客觀條件不如西部礦井，認為“出窯的磚定型了”，這些年不就是過來了嗎？不接受新事物。我們針對這個情況，首先從搞“雙基”建設與安全生產(chǎn)、“雙基”建設與礦井生存、“雙基”建設從職工切身利益等幾個方面論證關系，統(tǒng)一礦兩委、中層干部的思想認識。同時開展全礦職工“雙基”教育，統(tǒng)一職工思想。在提高認識的基礎上，針對標準，拿出規(guī)劃，我們開展“糾殘”與“補缺”工程，所謂“糾殘”就是糾正原井上下各生產(chǎn)系統(tǒng)不合格的工程；“補缺”就是補全欠缺的安全設施。僅這兩項工程歷時7個月，投資600余萬元。與此同時規(guī)劃了井上下安全文化長廊，改造了工區(qū)辦公條件及兩堂一舍，單身職工宿舍實現(xiàn)了公寓化管理。目前的薛城煤礦已徹底改變了舊模樣，在改變了環(huán)境的同時，全礦干部職工的精神面貌也煥然一新。
二、依照科技進步，在頂板支護上積極推廣新技術，使用新設備
我們今年在十六層采煤工作面中使用DZ06—35型單體液壓支柱，通過與使用木支護對比，職工們感到了以下效果：
（1）頂板控制更牢固，采面初期、周期來壓不顯現(xiàn)，工作面更有安全感。
（2）放炮崩不倒柱子，采面扶柱運柱勞動強度減少1/3。
（3）節(jié)省運料支護時間，提高勞動效率。
從經(jīng)濟上分析，1629采面走向500米，面長80米，采高0.5米，可采煤2.72萬噸，萬噸消耗木料106.64立方，按每立方522元計算，共需支護費用15.2萬元，僅從支護材料考慮，生產(chǎn)3.5個工作面的木支護費用可裝備一個同樣DZ06—35單體液壓支護工作面。從長計議，噸煤支護費用從目前9.5元降至3.5元。
從礦井立井提升運輸看，每班下木料時間有45分鐘，這些木料沿途過程中又耗時、耗力，減少了有效提升量，我們在使用單體液壓之后，每班凈提升量增加15噸。
在采面支護改革同時，我們已在部分掘進巷道使用錨噴支護，效果很好。我們將根據(jù)市局要求，盡快在全礦取消木支護。
三、建設規(guī)范化區(qū)隊班組，達到工作程序化
一流的工程必須有一流的隊伍去實施。一流的隊伍必須用高標準、鐵紀律去塑造。在去年全礦號召職工做規(guī)范人、干規(guī)范事的基礎上，今年又制定建設規(guī)范化區(qū)隊班組的規(guī)定，要求如下：班前會議制度化，入升井順序化，崗前安排化，操作規(guī)范化，班后學習化，獎懲嚴格化。通過規(guī)范化建設，目前井下優(yōu)良工程多了，“三違”人員、“三違”班組減少了。
四、堅持以人為本，提高職工工資福利
鑒于我礦井下開采條件困難特點，我們在制定勞動定額上向采掘一線職工傾斜。目前，采掘一線職工平均月工資在1500元以上，輔助工區(qū)在1000元，同時足額發(fā)放勞動保護用品，每月發(fā)放100元以上的生活福利，減少職工生產(chǎn)生活負擔，每月安全獎、季度獎及時兌現(xiàn)，免費班中餐及時發(fā)送。去年礦上為連續(xù)在采掘一線工作六年的50名職工辦理了正式職工手續(xù)，五險購買解決了他們的后顧之憂。這項政策將連續(xù)使用，從而激發(fā)了他們的工作熱情，穩(wěn)定了職工隊伍，使他們更加珍惜生命，熱愛生活。
煤礦是職工的工作場所，而家則是他們的生活場所。職工能否以體力充沛、精神飽滿來工作，大部分決定家庭生活環(huán)境及親屬間感情的好壞。我們在抓好各項安全管理措施的同時，每半年利用2天時間召開一次職工家屬安全聯(lián)防座談會議，來者為職工妻子和母親，礦兩委及區(qū)總公司女工委參加，在座談會上大家暢所欲言，礦上向家屬們介紹礦針對職工的安全采取了哪些措施？做了哪些工作？從歷史事故中剖析所發(fā)生的事故的根源，指出家屬對親人在生活中、感情中體貼的重要性，同時懇請家屬們對礦安全工作提出好建議。總公司女工委從做妻子、母親的角度專門給職工家屬們上了深深的親情課，震動很大，很多家屬們流下了眼淚，發(fā)表了很多感慨，互相交流經(jīng)驗。職工反映良好，他們的感覺是通過礦與家的互動，使他們在礦工作更加安心，回家生活更加舒心。
各位領導、同志們，我礦的“雙基”建設，離各級領導要求相距甚遠，與兄弟單位相差甚大，我們的工作任重而道遠，我們決心認真貫徹本次會議精神，學習各兄弟單位好的經(jīng)驗，不斷深化我礦“雙基”建設工作，推動我礦安全生產(chǎn)工作向前發(fā)展。
二00五年五月三十一日
