山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)團(tuán)委“青工素質(zhì)提升工程”扎實(shí)推進(jìn)
近年來，山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)團(tuán)委以提高團(tuán)員青年的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，將青工理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐操作緊密結(jié)合，扎實(shí)開展青工素質(zhì)提升活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青工崗位學(xué)習(xí)、崗位實(shí)踐、崗位創(chuàng)新、崗位成才，青工學(xué)習(xí)變被動(dòng)為主動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)保持了健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
搭建平臺(tái)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。近年來，該公司團(tuán)委通過開展“練絕技、展風(fēng)采，做貢獻(xiàn)”為主題的崗位建功活動(dòng)，進(jìn)一步建立和完善學(xué)習(xí)組織和學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè)，青工由制約學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕壹訅?、自主學(xué)習(xí)。一是積極與有關(guān)部門配合，以拓展素質(zhì)、搭建舞臺(tái)、職業(yè)指導(dǎo)等方式，對(duì)優(yōu)秀青工進(jìn)行多層次、多渠道的培訓(xùn)，為青工學(xué)技成才創(chuàng)造條件，青工學(xué)習(xí)積極性普遍提高。二是充分發(fā)揮團(tuán)支部的自主培訓(xùn)作用，及時(shí)編制下發(fā)了培訓(xùn)的年度、季度、月度計(jì)劃，以班組為單位開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過崗位培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與強(qiáng)化學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式對(duì)青工技能進(jìn)行強(qiáng)化，并采取每日一題、周學(xué)、月考、季練及工作現(xiàn)場(chǎng)提問等形式，把學(xué)習(xí)陣地拓展延伸到工作面、施工地點(diǎn)，進(jìn)一步提高了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
優(yōu)化環(huán)境，變“等上門”為“找上門”。該公司團(tuán)委充分整合學(xué)習(xí)資源，靈活運(yùn)用各種條件和工具，不斷鞏固發(fā)展青年學(xué)習(xí)陣地，優(yōu)化學(xué)習(xí)條件，越來越多的青年主動(dòng)加入到學(xué)習(xí)隊(duì)伍中來。在充分利用團(tuán)內(nèi)教育培訓(xùn)陣地的基層上，與工會(huì)、教培中心等部門聯(lián)合，采取“搭臺(tái)共建、資源共享”的方式，進(jìn)一步充實(shí)經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍，建章立制，定期開放，重點(diǎn)抓管理、抓使用，最大限度地為團(tuán)員青年提供咨詢、導(dǎo)讀、借閱、交流等一系列服務(wù)。此外通防試驗(yàn)室、安全教育展室、微機(jī)操作室、培訓(xùn)檔案室、文體活動(dòng)室也成為青工學(xué)習(xí)的堅(jiān)實(shí)陣地。近來該公司又建成投用了占地面積450 ㎡職工教育培訓(xùn)基地，可供綜采支架工、巷道支護(hù)工、扒裝機(jī)司機(jī)等二十個(gè)工種進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練和技能測(cè)試，每年培訓(xùn)各類從業(yè)人員4600人次，為培養(yǎng)實(shí)用型、技能型人才提供了堅(jiān)實(shí)的陣地依托。
拓寬渠道，變“相馬”為“賽馬”。 該公司團(tuán)委不斷強(qiáng)化措施，積極為青年人才脫穎而出提供廣闊競(jìng)技平臺(tái)。建立健全了青年技術(shù)人才庫(kù)，對(duì)取得各類職稱、有特長(zhǎng)的青工登記造冊(cè)。同時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)合，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練技能，選拔優(yōu)秀選手參加集團(tuán)公司以及全國(guó)各種技能大賽活動(dòng)。各團(tuán)支部結(jié)合崗位需要，積極開展形式多樣的小型青工技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了青工技能實(shí)踐。此外，該公司團(tuán)委對(duì)青年技術(shù)能手、專業(yè)骨干人才在評(píng)選樹優(yōu)、推優(yōu)入黨等方面給予優(yōu)先考慮，積極樹立典型，加大宣傳力度，進(jìn)一步激發(fā)了青工的參與熱情，在廣大青工中掀起“比學(xué)趕幫超”的熱潮。青工崗位技?；顒?dòng)的扎實(shí)開展發(fā)現(xiàn)和培育了一批優(yōu)秀青年技能人才，去年以來，有24名青工走上了管理工作崗位。
