冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦群監(jiān)工作堅(jiān)持“四落實(shí)”

冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦群監(jiān)工作堅(jiān)持“四落實(shí)”

冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦工會(huì)組織在安全生產(chǎn)管理中重視發(fā)揮群監(jiān)工作的積極作用，堅(jiān)持做到群監(jiān)工作“四落實(shí)”，筑牢了安全防線，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

    該礦重視發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中無(wú)可替代的重要作用，堅(jiān)持做到群監(jiān)工作“四落實(shí)”。一是發(fā)揮基層車間工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，每個(gè)區(qū)隊(duì)均建立了群眾安全監(jiān)督小組，做到組織落實(shí)，有考核、有獎(jiǎng)罰、有兌現(xiàn)，保證每個(gè)班組都有群安員參與安全管理工作。二是明確群安員的職責(zé)和權(quán)力，做到責(zé)權(quán)分明，落實(shí)，使群安員，知責(zé)、明權(quán)，理直氣壯的反“三違”、查隱患、抓安全。三是對(duì)群安員的待遇津貼做到月考核月兌現(xiàn)落實(shí)。群安員的待遇津貼根據(jù)群安員每月的履職考核結(jié)果及整改安全隱患的實(shí)際發(fā)生情況，決定全發(fā)或減半兌現(xiàn)或不發(fā)津貼待遇。四是建立激勵(lì)機(jī)制。凡是車間工會(huì)群檢組織活動(dòng)正常并達(dá)到月考核指標(biāo)的群檢小組，由礦工會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在工作中及時(shí)制止和整改重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的群安員或群監(jiān)小組，礦工會(huì)在給予通報(bào)表?yè)P(yáng)的同時(shí)給予重獎(jiǎng)。