峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦機(jī)電區(qū)抓機(jī)制細(xì)化民主管理

峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦機(jī)電區(qū)抓機(jī)制細(xì)化民主管理

近日，峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦機(jī)電區(qū)這通過(guò)抓機(jī)制細(xì)化民主管理。該區(qū)在“全面推行、鞏固深化、提高升華”的基礎(chǔ)上，深化細(xì)化公開內(nèi)容，不斷擴(kuò)大公開覆蓋面，健全和完善了隊(duì)、班組兩級(jí)公開運(yùn)行機(jī)制，形成了橫向到邊、縱向到底的區(qū)務(wù)公開民主管理格局。

在基層區(qū)隊(duì)層面，公開的內(nèi)容更加具體化、更能貼合單位實(shí)際，主要包括工資獎(jiǎng)金分配情況、困難職工救助情況、獎(jiǎng)勵(lì)基金和限額費(fèi)用管理使用情況、材料節(jié)約及獎(jiǎng)勵(lì)情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理使用情況、職工療休養(yǎng)情況、評(píng)先樹優(yōu)情況等。在班組層面，公開內(nèi)容更為細(xì)致，主要包括出勤劃分、產(chǎn)量進(jìn)尺、工程質(zhì)量、班組獎(jiǎng)懲等關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)。并設(shè)定了形式、程序、時(shí)間等方面的公開工作規(guī)范，推動(dòng)區(qū)務(wù)公開民主管理工作日趨規(guī)范。