廣東省企業(yè)職工社會工傷保險規(guī)定(1992)
廣東省企業(yè)職工社會工傷保險規(guī)定(1992)
發(fā)布文號 粵府(1992)9號
發(fā)布部門 廣東省政府
發(fā)布日期 19920117
施行日期 19920301
第一章 總則
第一條 為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn),維護(hù)社會安定,保障企業(yè)職工因工傷殘后的基本生活和對因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行撫恤,根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動保險條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實際,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的所有企業(yè)和實行企業(yè)管理的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶(以上統(tǒng)稱單位)及其所屬全部職工。
第三條 各級政府勞動行政部門統(tǒng)一管理企業(yè)職工社會工傷保險工作,檢查監(jiān)督本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。
第四條 單位和職工均必須參加社會工傷保險,工傷保險應(yīng)與職工安全工作相結(jié)合,工傷保險待遇應(yīng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng),與人民生活水平同步提高。
第二章 保險范圍
第五條 職工因下列情況造成傷殘或死亡的,享受工傷保險待遇:
(一)在本單位進(jìn)行正常生產(chǎn)和工作,或從事單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)管理人員臨時指定、同意的工作。
(二)從事與本單位工作有關(guān)的科學(xué)研究試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改進(jìn)工作。
(三)在緊急情況下,未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定而從事對單位有益的工作。
(四)工作時間在本單位的生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受非本人所能抗拒的意外災(zāi)害。
(五)從事?lián)岆U救災(zāi)、維護(hù)社會和人民利益。
(六)上下班時間按正常所經(jīng)路線在上下班途中遭受非本人責(zé)任交通事故或其他意外事故。
(七)因工在外地出差或外勤期間或工作調(diào)動途中非本人責(zé)任發(fā)生事故。
(八)在本單位從事某種專業(yè)性工作引起職業(yè)病(符合國家衛(wèi)生部公布的有關(guān)職業(yè)病規(guī)定)而造成的永久性完全殘廢或者死亡。
(九)經(jīng)縣級以上(含縣,下同)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)為因工致殘傷口復(fù)發(fā)而死亡。
(十)在執(zhí)行本單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因病而猝然死亡。
(十一)經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會鑒定證明因醫(yī)療事故而造成。
(十二)經(jīng)市以上勞動行政部門確認(rèn)其他可以比照因工傷殘或者因工死亡享受工傷保險待遇。
第六條 職工在下列情況下造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡,不享受工傷保險待遇:
(一)因工負(fù)傷后,本人故意加重傷情或無理拒絕接受醫(yī)院檢查治療。
(二)本人故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒,無證駕駛船舶、機動車輛。
(三)本人的行為屬違法犯罪行為。
第三章 保險待遇
第七條 職工因工負(fù)傷醫(yī)療期間的待遇:
(一)職工因工負(fù)傷,應(yīng)立即送附近醫(yī)院搶救,然后送指定的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院時,應(yīng)經(jīng)指定的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)和職工所在單位同意。達(dá)到殘廢評定標(biāo)準(zhǔn)、重傷或死亡的,其各項醫(yī)療費用(含掛號費、醫(yī)療費、藥費、檢驗費、手術(shù)費、住院費、就醫(yī)路費等),由職工所在單位和當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)各負(fù)擔(dān)50%;未達(dá)到殘廢評定標(biāo)準(zhǔn)的,由職工所在單位負(fù)擔(dān)。住院期間的伙食費由單位負(fù)擔(dān)2/3,本人負(fù)擔(dān)1/3,補助標(biāo)準(zhǔn)可參照出差補助標(biāo)準(zhǔn)掌握。
(二)職工因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)時間按照《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。醫(yī)療期間,醫(yī)療未終結(jié)和未作出勞動能力鑒定前,由職工所在單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付其工資、工資性補貼和其他補貼。
(三)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢,必須安裝假肢、鑲牙、補眼和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具的,費用由職工所在單位和社會保險機構(gòu)各負(fù)擔(dān)50%??祻?fù)器具應(yīng)限于輔助生產(chǎn)勞動及日常生活之必需,并采用國內(nèi)產(chǎn)品。
(四)職工因工負(fù)傷醫(yī)療期間,單位不得解除或終止其勞動合同以及作開除、解雇、辭退處理。
第八條 職工醫(yī)療終結(jié)確定為因工殘廢后的待遇:
(一)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后,由縣、市勞動能力鑒定委員會按照《廣東省職工因工殘廢評定標(biāo)準(zhǔn)》和指定醫(yī)院開具的證明,作出喪失勞動能力情況鑒定,確定殘廢等級,發(fā)給《因工殘廢證明書》,按殘廢等級享受殘廢待遇。每年檢查一次康復(fù)情況或殘廢程度變化,確定殘廢等級變更,殘廢等級提高的,享受相應(yīng)等級的待遇。其一次性殘廢補償金,按新的等級標(biāo)準(zhǔn)從確定之月起補發(fā)差額。
(二)殘廢等級分為10級,1至4級為完全喪失勞動能力,5至6級為大部分喪失勞動能力,7至8級為部分喪失勞動能力,9至10級為留有殘跡。
(三)一次性殘廢補償金,以上年度當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工月平均工資(企業(yè)職工月平均工資是指企業(yè)按國務(wù)院批準(zhǔn)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算的平均每人每月的工資數(shù)額)為計發(fā)基數(shù),由當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)根據(jù)其殘廢等級發(fā)給。具體標(biāo)準(zhǔn)為:一級殘廢發(fā)15個月平均工資,二級發(fā)14個月,三級發(fā)13個月,四級發(fā)12個月,五級發(fā)11個月,六級發(fā)10個月,七級發(fā)9個月,八級發(fā)8個月,九級發(fā)7個月,十級發(fā)6個月。
(四)因工殘廢被鑒定為永久性完全喪失勞動能力的,由社會保險機構(gòu)根據(jù)殘廢等級按本人因工負(fù)傷前上一年的月平均工資數(shù)一定比例發(fā)給殘廢退休金至死亡為止。
殘廢退休金標(biāo)準(zhǔn)為:一級殘廢按月發(fā)平均工資數(shù)的85%,二級發(fā)81%,三級發(fā)78%,四級發(fā)75%。
殘廢退休金不得低于上年度本市、縣企業(yè)職工月平均工資數(shù),不得高于上年度本市、縣企業(yè)職工月平均工資數(shù)的50%。
殘廢退休金的30%與本市、縣上年度企業(yè)工資增長指數(shù)掛鉤,每年5月為調(diào)整基期。上年度企業(yè)工資負(fù)增長時,不作調(diào)整。
(五)因工殘廢后進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣和洗嗽、自我移動5項中至少兩項不能自理的,社會保險機構(gòu)可根據(jù)實際情況發(fā)給護(hù)理費,標(biāo)準(zhǔn)按上年度本市、縣企業(yè)職工月平均工資數(shù)的30%發(fā)給。根據(jù)本市、縣企業(yè)職工工資增長情況,定期調(diào)整。
(六)在職職工因工殘廢舊傷復(fù)發(fā)時,經(jīng)單位申報,縣以上勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn),可繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;康復(fù)器具的維修和更換,由醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見,勞動能力鑒定委員會確認(rèn)并作出安排。所需工傷醫(yī)療和器具維修費用由所在單位和社會保險機構(gòu)各負(fù)擔(dān)50%。已退休或待業(yè)職工,此項費用由社會保險機構(gòu)負(fù)擔(dān)。
(七)因工殘廢尚能工作的,單位應(yīng)安排力所能及的工作。確實無法安排工作的,對大部分或部分喪失勞動能力者,實行離崗?fù)损B(yǎng),由單位按月付給本人標(biāo)準(zhǔn)工資70%的殘廢金和職工的各項補貼(沒有標(biāo)準(zhǔn)工資的,按職工月平均工資的40%發(fā)給),至恢復(fù)勞動能力為止,作為在職職工統(tǒng)計,并按其原工資繼續(xù)繳納退休養(yǎng)老基金直至符合退休條件時辦理退休,由社會保險機構(gòu)支付退休待遇;企業(yè)破產(chǎn)或外商投資企業(yè)停辦時要將職工殘廢金轉(zhuǎn)給社會保險機構(gòu)發(fā)放。也可以由企業(yè)按上年度本企業(yè)職工月平均工資的40%,一次性計發(fā)15年給本人。對留有殘跡者,固定職工由企業(yè)安排適當(dāng)工作;合同制職工和臨時工在合同期滿辭退時,由單位根據(jù)其殘廢程度按職工月平均工資一次性發(fā)給工傷補償金,九級發(fā)7個月,十級發(fā)6個月。
第九條 職工因工死亡待遇,由社會保險機構(gòu)按以下規(guī)定辦理:
(一)喪葬費:標(biāo)準(zhǔn)為本市、縣上年度企業(yè)職工月平均工資4個月,一次性發(fā)給主辦喪事的單位或死者供養(yǎng)直系親屬。
(二)撫恤金:標(biāo)準(zhǔn)為本市、縣上年度企業(yè)職工月平均工資20個月,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬。領(lǐng)取親屬撫恤金順序為:(1)有父母(包括養(yǎng)父母,下同)無配偶的,發(fā)給父母;(2)有配偶無父母的發(fā)給配偶;(3)既有父母又有配偶的各發(fā)半數(shù);(4)既無父母又無配偶的,發(fā)給其子女;(5)無父母、配偶、子女的,發(fā)給未滿16周歲以下的弟妹或供養(yǎng)的其他親屬;(6)其他親屬。
(三)生活補助費:標(biāo)準(zhǔn)為供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶口一人者,每月按本市、縣上年度企業(yè)職工月平均工資的30%發(fā)給,供養(yǎng)兩人及兩人以上者,按50%發(fā)給;供養(yǎng)農(nóng)村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口的,按城鎮(zhèn)戶口供養(yǎng)人標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。孤老及孤兒按上列標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)給。
生活補助費按月付給供養(yǎng)直系親屬,直至失去供養(yǎng)條件為止。供養(yǎng)直系親屬的范圍、條件,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
生活補助費的30%根據(jù)每年本市、縣企業(yè)職工工資增長情況,定期調(diào)整。
第十條 享受殘廢退休金的職工,達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時,殘廢退休金高于退休待遇的,可按殘廢退休金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
第十一條 職工由于非本人原因的交通事故(包括飛機、火車、汽車、輪船、摩托車等事故)導(dǎo)致傷殘或死亡,符合享受工傷保險待遇條件的,除領(lǐng)取肇事部門的賠償金外,可同時享受工傷保險待遇。但醫(yī)療費用、康復(fù)器具、喪葬費等已由責(zé)任方負(fù)責(zé)的,社會保險機構(gòu)不再支付。
職工因醫(yī)療事故導(dǎo)致傷殘或死亡,已由醫(yī)療單位給予一次性經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,仍可享受工傷保險待遇。
第四章 保險基金征集
第十二條 工傷保險待遇費用從工傷保險基金中支付。工傷保險基金按照"以支定收、略有儲備"的原則征集,具體比例根據(jù)全省平均工傷事故發(fā)生率,在調(diào)查測算的基礎(chǔ)上報省人民政府確定,定期調(diào)整。開始試行時可按全部職工工資總額0.5%至1.5%幅度,根據(jù)不同行業(yè)的危險程度和工傷事故發(fā)生頻率適當(dāng)劃分檔次收繳(劃分標(biāo)準(zhǔn)附后)。
工傷保險基金全部由單位負(fù)擔(dān),個人不繳納。私營企業(yè)、個體工商業(yè)戶在經(jīng)營收入中提取,施工企業(yè)在工程造價中列支,其他企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位在營業(yè)外列支。
第十三條 工傷保險基金90%留縣(市、區(qū))社會保險機構(gòu),作為支付職工工傷保險費用;10%作為儲備金,儲備金實行三級提留辦法,4%留縣(市、區(qū))社會保險機構(gòu),3%上交市社會保險機構(gòu),3%上交省社會保險機構(gòu),用于重大事故調(diào)劑和傷殘職工異地安置的調(diào)劑。各級社會保險機構(gòu)按當(dāng)月征收的工傷保險基金總額提取2%作為管理費。
第十四條 用人單位必須按期向當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)繳納工傷保險金。開始實行時,可預(yù)提1個月作為周轉(zhuǎn)金,從第二個月起支付保險待遇。工傷保險金由社會保險機構(gòu)委托銀行向用人單位開戶銀行代為扣繳,轉(zhuǎn)入社會保險機構(gòu)在銀行開設(shè)的工傷保險基金帳戶,??顚S?,任何單位和個人不得挪用,當(dāng)年結(jié)余金額轉(zhuǎn)入下年度繼續(xù)使用。
工傷保險基金不征稅。
第五章 保險基金管理
第十五條 職工工傷保險費用由用人單位和社會保險機構(gòu)分別管理。用人單位管理的工傷保險費用,由各單位直接支付;社會保險機構(gòu)管理的工傷保險費用,在職工工傷保險基金中支付。
第十六條 各級政府勞動行政部門所屬社會保險機構(gòu)負(fù)責(zé)社會工傷保險基金的管理。
各級社會保險機構(gòu)應(yīng)建立和健全財務(wù)、統(tǒng)計、審計等制度,每年應(yīng)向同級勞動、財政、審計、工會等有關(guān)部門報告社會工傷保險基金年度預(yù)決算,向參加社會工傷保險的單位公布工傷保險基金收支情況,接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。
第十七條 省屬、中央、部隊駐穗單位的工傷保險基金,由省社會保險機構(gòu)直接管理。
第十八條 完全喪失勞動能力的傷殘職工戶口不在本市、縣的,社會保險機構(gòu)可將所需費用每半年一次劃轉(zhuǎn)給戶口所在地社會保險機構(gòu),按月代發(fā)至死亡為止;也可以按上年度本市、縣企業(yè)平均工資,計費12年,一次性劃轉(zhuǎn)給戶口所在地社會保險機構(gòu),由其負(fù)責(zé)管理和按國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期支付待遇至死亡為止,不足支付時,省內(nèi)的由省、市在上交儲備金中調(diào)劑解決。
第六章 工傷鑒定
第十九條 市、縣(區(qū))應(yīng)建立勞動能力鑒定委員會,由勞動、工會、衛(wèi)生、醫(yī)院、社會保險機構(gòu)的有關(guān)人員組成。負(fù)責(zé)確定職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)、評定殘廢等級,簽發(fā)《因工殘廢鑒定證明書》。
第二十條 各單位必須落實工傷預(yù)防措施和醫(yī)療保健措施。大中型工礦企業(yè)要建立勞動能力鑒定小組,由行政領(lǐng)導(dǎo)、勞動、安全、工會和醫(yī)務(wù)等人員組成,負(fù)責(zé)組織工傷搶救治療、工傷認(rèn)定、工傷檔案管理,協(xié)助市、縣勞動能力鑒定委員會工作。沒有條件建立勞動能力鑒定小組的單位,應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)此項工作。
第二十一條 職工工傷致殘程度的鑒定,應(yīng)由傷殘職工所在單位按程序向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請,被鑒定者必須具備有效的工傷證明,原始的病歷記錄,醫(yī)療終結(jié)的證明和近期的各項有關(guān)檢查結(jié)果。有關(guān)職業(yè)病致殘程度的鑒定,還必須出具由有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書。
第二十二條 單位在向市、縣勞動行政部門報送職工傷亡事故報告書時,應(yīng)同時報送同級社會保險機構(gòu)。社會保險機構(gòu)對職工傷亡情況進(jìn)行調(diào)查時,有關(guān)單位應(yīng)積極配合,如實反映情況。
第二十三條 經(jīng)鑒定確認(rèn)職工因工死亡或確定因工殘廢等級后,單位應(yīng)向社會保險機構(gòu)申報,由社會保險機構(gòu)根據(jù)鑒定書,核發(fā)領(lǐng)取待遇證件,按規(guī)定及時支付。喪失領(lǐng)取條件時,證件應(yīng)及時收回注銷并停發(fā)待遇。
第七章 獎 罰
第二十四條 實行社會工傷保險的單位必須加強安全生產(chǎn)責(zé)任制。社會保險機構(gòu)對安全生產(chǎn)取得顯著成績的單位和有突出貢獻(xiàn)者可給予適當(dāng)獎勵。獎勵的具體比例由當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)根據(jù)實際情況確定。
第二十五條 單位應(yīng)按時繳納工傷保險金,發(fā)生拖欠、偷漏的,按日加罰滯納金,滯納金數(shù)額為未繳納的保險金的1‰,確有困難的,經(jīng)過社會保險機構(gòu)批準(zhǔn),可以緩交;頻臨破產(chǎn)整頓期間的,經(jīng)社會保險機構(gòu)呈報勞動行政部門批準(zhǔn),可以減交。宣布破產(chǎn)的,自行退出工傷保險,原已享受殘廢退休金待遇的傷殘職工和生活補助費的遺屬,繼續(xù)由社會保險機構(gòu)支付待遇。
第二十六條 本規(guī)定公布實施后,仍未按規(guī)定參加社會工傷保險的單位,發(fā)生工傷事故的,各項待遇應(yīng)按本規(guī)定負(fù)責(zé)支付,并應(yīng)向社會保險機構(gòu)補交工傷保險金和滯納金。
第二十七條 要求享受工傷保險待遇的職工或其供養(yǎng)的直系親屬,有意隱瞞確定工傷保險待遇的必要情節(jié),或者拒絕配合事故調(diào)查,以及無故拒絕治療、檢查者,社會保險機構(gòu)在其未改變上述行為以前,可以暫不發(fā)給或減發(fā)其有關(guān)保險待遇。對虛報冒領(lǐng)的,如數(shù)追回。
第二十八條 對享受工傷保險待遇者中違法犯罪的,在服刑期間(含緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的)或勞動教養(yǎng)期間停止享受工傷保險待遇,勞動教養(yǎng)期滿或刑滿釋放并已恢復(fù)政治權(quán)利的,可繼續(xù)享受原待遇,已停發(fā)的工傷保險待遇不予補發(fā)。
第八章 爭議處理
第二十九條 對單位作出的工傷保險待遇的決定不服的,應(yīng)當(dāng)在接到?jīng)Q定通知之日起15日內(nèi)向單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁,由仲裁委員會按有關(guān)仲裁規(guī)定裁決。
對當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會和社會保險機構(gòu)作出的工傷保險鑒定和待遇的決定不服的,應(yīng)當(dāng)在接到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向作出決定機構(gòu)的上一級勞動行政部門申請復(fù)議。
對仲裁或復(fù)議不服的,可在接到仲裁或復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第九章 附則
第三十條 本規(guī)定所指"職工",包括固定職工(含干部、工人、人民解放軍中無軍籍的固定職工)、合同制職工、臨時工、農(nóng)民輪換工、城鎮(zhèn)個體工商戶的經(jīng)營者及其從業(yè)人員。
第三十一條 本規(guī)定施行后職工發(fā)生的工傷事故,按本規(guī)定執(zhí)行;本規(guī)定公布實施前,職工發(fā)生的工傷事故(含醫(yī)療未終結(jié)的),已按國家有關(guān)規(guī)定處理發(fā)給工傷待遇的,仍按原規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 破產(chǎn)企業(yè)和合同期滿不再經(jīng)營的外商投資企業(yè)及私營企業(yè),有部分因工殘廢尚能工作的職工,由企業(yè)主管單位或中方負(fù)責(zé)安置。對沒有主管部門或沒有中方單位的企業(yè),則由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T負(fù)責(zé)安置;但企業(yè)須一次性交付就業(yè)安置費用給就業(yè)安置機構(gòu)。就業(yè)安置費用為每人月平均工資5個月。這類企業(yè)繳納工傷保險金不足10年的,還應(yīng)為因工全殘職工和因工死亡供養(yǎng)親屬一次性交清其至死亡或喪失供養(yǎng)條件時止所需的工傷保險費用給社會保險機構(gòu)。全殘職工計算至70周歲,未成年者供養(yǎng)年齡計算至16周歲。
第三十三條 職工臨時出國工作或派出在外國機構(gòu)、國際機構(gòu)工作期間發(fā)生工傷事故的,其工傷保險待遇問題另行規(guī)定。
外籍員工和港、澳、臺員工是否參加當(dāng)?shù)氐墓kU,由董事會決定,并寫入企業(yè)合同。
第三十四條 經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險基金提取比例和保險待遇,經(jīng)經(jīng)濟(jì)特區(qū)人民政府批準(zhǔn),可以略高于本規(guī)定。
第三十五條 各市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實施細(xì)則,并報省勞動行政部門備案。
第三十六條 本規(guī)定從1992年3月1日起施行。
工傷保險基金繳納標(biāo)準(zhǔn)表
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| 分 | 行 業(yè) |繳納標(biāo)準(zhǔn) |
| 類 | |工資總額%|
|---|-------------------------|-----|
| 一 |商業(yè)、供銷、貿(mào)易、飲食服務(wù)業(yè)、文教衛(wèi)生系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)、| 0.5 |
| |團(tuán)體事業(yè)單位 | |
|---|-------------------------|-----|
| |加工業(yè)、制造業(yè)、機械行業(yè)、水電、郵電、供電、林業(yè)、| |
| 二 |重工、化工、電子、醫(yī)藥、搬運、水上運輸、內(nèi)河航運、| 1 |
| |航道、印刷、修理業(yè)、建材、種植業(yè)、卷煙、二輕、房 | |
| |管 | |
|---|-------------------------|-----|
| |建筑、陸地運輸、海運、港口、煙花炮竹、礦山、勘探、| |
| 三 |鋼鐵、鍋爐、采石場、石油鉆井、有毒氣體作業(yè)、放射 | 1.5 |
| |性作業(yè)、煤氣生產(chǎn)加工儲存、高空作業(yè)、深水作業(yè) | |
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《廣東省人民政府關(guān)于修改〈廣東省開展全民義務(wù)植樹運動的實施細(xì)則〉等50項規(guī)章的決定》中與本文有關(guān)的內(nèi)容
(1997年12月31日廣東省人民政府令第33號發(fā)布, 1998年1月1日起施行)
……
二十五、關(guān)于《廣東省企業(yè)職工社會工傷保險規(guī)定》的修改決定
《廣東省企業(yè)職工社會工傷保險規(guī)定》(省政府1992年1月17日以粵府〔1992〕9號文發(fā)布)作如下修改:
1.刪去第二十七條,其后條文依次順延。
2.第二十八條修改為:"第二十七條 要求享受工傷保險待遇的職工或其供養(yǎng)的直系親屬,有意隱瞞確定工傷保險待遇的必要情節(jié),或者拒絕配合事故調(diào)查,以及無故拒絕治療、檢查者,社會保險機構(gòu)在其未改變上述行為以前,可以暫不發(fā)給或減發(fā)其有關(guān)保險待遇。對虛報冒領(lǐng)的,如數(shù)追回。"