職工有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？

職工有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
　　(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　　(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　　(4)患職業(yè)病的；
　　(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
　　(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。