一、培訓(xùn)目的
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煤礦安全事故案例教材大綱 ——通風(fēng)瓦斯事故案例

作者:煤礦安全網(wǎng) 2013-01-18 14:55 來源:煤礦安全網(wǎng)

煤礦安全事故案例教材大綱 ——通風(fēng)瓦斯事故案例

一、培訓(xùn)目的
    通過培訓(xùn),使培訓(xùn)對象熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范;掌握安全基礎(chǔ)知識、安全技術(shù)理論、安全檢查方法以及重大災(zāi)害事故防范、搶險(xiǎn)救災(zāi)的專業(yè)知識;使培訓(xùn)對象具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)具體組織、落實(shí)和檢查能力,以及現(xiàn)場隱患排查和事故處理能力,注重職業(yè)道德、安全意識、基本理論和實(shí)際操作技能的綜合培養(yǎng)。使生產(chǎn)有計(jì)劃、有組織地展開進(jìn)行,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、培訓(xùn)對象
    井下操作崗位人員
三、培訓(xùn)形式、方式
    1、培訓(xùn)形式:由職教中心組織實(shí)施,實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。
    2、培訓(xùn)方式:教師授課、觀看錄像、與標(biāo)桿單位(或班組崗位)結(jié)合而進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
    1、培訓(xùn)時(shí)間:
    2、培訓(xùn)地點(diǎn):
五、培訓(xùn)基本要求
    通過培訓(xùn)能夠使培訓(xùn)對象掌握礦井通風(fēng)系統(tǒng)的重要性及管理要求,礦井瓦斯危害、瓦斯檢查、盲巷管理制度、不同地點(diǎn)瓦斯及二氧化碳濃度的規(guī)定、礦井瓦斯檢查的主要地點(diǎn)、瓦斯及二氧化碳濃度檢查次數(shù)、常見問題處理方法等。
六、培訓(xùn)主要內(nèi)容
    1、安全生產(chǎn)形勢、瓦斯事故的危害性及公司目前現(xiàn)狀
    2、井下操作崗位人員的角色、職責(zé)和權(quán)限
    3、煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)煤礦安全管理:我國安全生產(chǎn)方針;有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī);煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);煤礦安全管理制度;勞動保護(hù)相關(guān)知識。
    4、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識
    ·礦井通風(fēng)的基本任務(wù)和作用
    ·礦井通風(fēng)方式
    ·礦井瓦斯基礎(chǔ)知識
    ·個(gè)人防護(hù)、及應(yīng)急救援器材的使用及措施
    ·安全設(shè)施和個(gè)人勞動防護(hù)用品的使用與維護(hù)
    5、“我的安全不出錯(cuò)”實(shí)施方案
    6、“九位一體”安全管理體系
    7、安全管理方針和方法
    ·管理體系標(biāo)準(zhǔn)
    ·應(yīng)急救援
·事故調(diào)查處理
    8、瓦斯隱患排查治理與安全管理經(jīng)驗(yàn)借鑒
    9、安全事故案例分析與實(shí)踐操作培訓(xùn)
        ·(標(biāo)桿單位或班組崗位名稱)
    10、復(fù)習(xí)考試
七、課程設(shè)置與學(xué)時(shí)分配
序號 課程設(shè)置 學(xué)時(shí)分配
1 安全生產(chǎn)形勢、瓦斯事故的危害性及公司目前現(xiàn)狀
2 井下操作崗位人員的角色、職責(zé)和權(quán)限
3 煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)與煤礦安全管理
4 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識
5 “我的安全不出錯(cuò)”實(shí)施方案
6 “九位一體”安全管理體系
7 安全管理方針和方法
8 瓦斯隱患排查治理與安全管理經(jīng)驗(yàn)借鑒
9 事故案例分析與實(shí)踐操作培訓(xùn)
10 復(fù)習(xí)考試
11     合計(jì):
八、培訓(xùn)管理與考核
    所有培訓(xùn)人員在培期間必須遵守《培訓(xùn)管理制度》,認(rèn)真學(xué)習(xí),取得閉卷考試合格成績,補(bǔ)考仍不及格的進(jìn)入下期培訓(xùn)班繼續(xù)培訓(xùn)。職業(yè)教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程管理,對參培人數(shù)、學(xué)員表現(xiàn)、考試成績提出考核意見;人力資源管理部、安全監(jiān)察部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程及結(jié)果實(shí)施監(jiān)管并考核,考核結(jié)果與單位績效考核掛鉤。
    
    
    


                    金鼎公司職業(yè)教育培訓(xùn)中心
                       2012年11月17日
 

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