陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司改進(jìn)績效考核程序提升企業(yè)管理水平

　　陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司改進(jìn)績效考核程序提升企業(yè)管理水平

　　今年以來，陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司進(jìn)一步改進(jìn)績效考核工作程序，不斷提升企業(yè)管理水平，推動企業(yè)在逆境中實現(xiàn)保增長目標(biāo)。

　　該公司堅持“職責(zé)分配清晰、辦法細(xì)則集體討論、考核嚴(yán)肅執(zhí)行、結(jié)果公開透明”的原則，明確了各單位的職責(zé)權(quán)限，通過領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、考核小組月度考核、部門相互考核、職工問卷調(diào)查等方式，依據(jù)《績效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》，按比例及所占分值對各單位進(jìn)行月度績效考核，并將考核得分及扣分原因進(jìn)行備公開，由被考核單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。新的考核辦法執(zhí)行后，該公司廣大干部職工的工作積極性和工作效率得到了明顯的提高，有力的促進(jìn)了公司各項事業(yè)健康快速發(fā)展。(李崢)