XXX煤礦安全獎(jiǎng)懲制度
1. 總 則
1.1. 本制度規(guī)定了華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司基本建設(shè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲方面的內(nèi)容，以及檢查與考核。
1.2. 本制度適用于華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司基本建設(shè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲工作的管理，同時(shí)也適用于在華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司施工的單位。
2. 獎(jiǎng)懲原則
2.1. 為嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，保障安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，保護(hù)職工人身安全健康和財(cái)產(chǎn)不受損失,實(shí)現(xiàn)礦井建設(shè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本辦法。
2.2. 各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，保護(hù)職工的勞動(dòng)安全權(quán)益不受侵犯，不得強(qiáng)迫職工冒險(xiǎn)作業(yè),嚴(yán)禁違章指揮。
2.3. 各級(jí)管理人員要正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系，當(dāng)以上關(guān)系發(fā)生矛盾時(shí)，必須遵循安全第一的原則，即不安全不生產(chǎn)。
2.4. 安全獎(jiǎng)懲，要堅(jiān)持以教育為主，處罰為輔的原則。要加強(qiáng)安全教育，提高職工安全意識(shí)和安全技術(shù)水平，達(dá)到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的目的。
2.5. 認(rèn)真貫徹《煤礦安全監(jiān)察條例》,堅(jiān)持“依法治礦、從嚴(yán)治礦”原則,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，杜絕“三違”，保證安全生產(chǎn)。
3. 獎(jiǎng)勵(lì)
3.1. 部室完成公司下達(dá)的月度、季度、年度作業(yè)計(jì)劃任務(wù)、質(zhì)量效益目標(biāo)、安全考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的。
3.2. 對模范遵守國家有關(guān)政策法令、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、在安全生產(chǎn)方面做出顯著成績的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。制止違章、避免人身事故或重大非人身事故有功者。
3.3. 發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,避免了事故或明顯減輕事故危害程度的。
3.4. 無論在井上或井下，撿到火工產(chǎn)品及時(shí)交到安檢部門的。
3.5. 在搶險(xiǎn)救災(zāi)中的有功人員。
3.6. 在安全生產(chǎn)方面，主動(dòng)向公司提出合理化建議，經(jīng)采納對安全工作有明顯效果的。有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。
3.7. 部室及職工有以上所述情況，可根據(jù)貢獻(xiàn)大小，由安全質(zhì)量檢查部推薦公司安全管理委員會(huì)會(huì)議研究決定，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)作為年終評選先進(jìn)單位、個(gè)人的依據(jù)。
3.8. 凡舉報(bào)“三違”行為或人為損壞設(shè)備、供電、通訊、監(jiān)測、通風(fēng)設(shè)施等行為，以及舉報(bào)損害企業(yè)安全生產(chǎn)權(quán)益的其他行為，經(jīng)查屬實(shí),根據(jù)舉報(bào)人對企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和難易程度,一次性酌情獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人50至1000元。
4. 處罰
4.1. 事故管理
4.1.1. 對輕傷事故處罰
輕傷超過公司下達(dá)控制指標(biāo)1人次,對事故部室罰款2000元，在當(dāng)月安全考核中一次處罰。對發(fā)生事故的各級(jí)責(zé)任者均按事故調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任大小進(jìn)行處罰。
4.1.2. 對重傷事故處罰
對發(fā)生重傷事故的單位罰款5000元，在當(dāng)月安全考核中一次處罰。對發(fā)生事故的各級(jí)責(zé)任者均按事故調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任大小進(jìn)行處罰，同時(shí)扣除事故部室風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
4.1.3. 死亡事故的處罰
4.1.3.1. 當(dāng)月發(fā)生死亡事故，扣除全公司員工當(dāng)月安全獎(jiǎng)及風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
4.1.3.2. 對發(fā)生事故的單位罰款50000元，在當(dāng)月安全考核中一次處罰。對發(fā)生事故的各級(jí)責(zé)任者均按事故調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任大小進(jìn)行處罰，同時(shí)給予行政處分。
4.1.3.3. 對主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)主管，視其情節(jié)及責(zé)任大小每人罰款500元至1000元。事故與當(dāng)班安檢人員、群監(jiān)員、青年崗員失職有關(guān)時(shí),每人罰款200元。
4.1.3.4. 在以上規(guī)定處罰的基礎(chǔ)上,要嚴(yán)格結(jié)合年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書或各類安全生產(chǎn)活動(dòng)通知的有關(guān)規(guī)定，對事故進(jìn)行調(diào)查處理。
4.1.4. 非傷亡事故的處罰
對發(fā)生事故的單位按直接經(jīng)濟(jì)損失的50%賠償，在當(dāng)月安全考核中一次處罰。對發(fā)生事故的各級(jí)責(zé)任者均按事故調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任大小進(jìn)行處罰。
4.2. 人身事故、生產(chǎn)事故由安全質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)組織調(diào)查，其他有關(guān)部門協(xié)作配合。調(diào)查部門寫出書面材料,并明確事故性質(zhì),事故經(jīng)濟(jì)損失、事故責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)的罰款金額,報(bào)請公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審查批準(zhǔn)后, 罰款由財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。
4.3. 對施工及其他單位的罰款，按公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
4.4. 處罰標(biāo)準(zhǔn)
4.4.1. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)管理人員，不深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解情況、盲目蠻干,強(qiáng)令工人違章作業(yè)者,罰款100-500元。
4.4.2. 凡公司安公辦公會(huì)議決定整改的安全隱患問題,各部門、單位都要按期指定專人進(jìn)行落實(shí)整攻。每出現(xiàn)一條未整改問題，給部門、單位安全第一責(zé)任者罰款100元。
4.4.3. 公司每月組織的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查,各專業(yè)組檢查人員必須準(zhǔn)時(shí)參加,并參與質(zhì)量等級(jí)評分,如有特殊原因不能參加,必須向?qū)I(yè)組長請假,無故不參加者,一次罰款50元。
4.4.4. 凡公司每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查時(shí),查出的問題和安全信息反饋的重大安全隱患,由安全質(zhì)量檢查部下發(fā)問題整改通知單,各部門、單位要積極定人、定時(shí)間組織整改。對暫時(shí)不能整改的問題,向有關(guān)部門及主管公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出防范措施，否則，對出現(xiàn)一條問題不能整改，罰部門、單位安全第一責(zé)任者100元,對能整改的安全隱患問題,而未及時(shí)整改造成事故,要追究部門、單位安全第一責(zé)任者的責(zé)任，并罰款200至1000元。
4.4.5. 各單位值班人員，必須堅(jiān)守工作崗位,特殊情況下,需要離崗時(shí),必須指定專人頂班或向調(diào)度室當(dāng)班調(diào)度人員請假。否則,按脫崗處罰100元,并取消當(dāng)班工資。影響生產(chǎn)時(shí),罰款200元,并取消當(dāng)班工資。
4.4.6. 各級(jí)工作人員,嚴(yán)禁脫崗、串崗、頂崗、上班睡覺、干私活。一經(jīng)查出,處以100元罰款,并取消當(dāng)班工資。影響正常生產(chǎn)時(shí),處以200元的罰款,并取消當(dāng)班工資,對單位主要負(fù)責(zé)人罰款50元。
4.4.7. 凡公司規(guī)定的重要崗位,實(shí)行雙崗的崗位，必須執(zhí)行雙崗制度,即一人操作,一人監(jiān)護(hù),杜絕出現(xiàn)單崗現(xiàn)象。一經(jīng)查出單崗時(shí),按一人脫崗論處，并罰脫崗人員100元,扣除當(dāng)班工資。
4.4.8. 地面單崗崗位工作人員不在崗位,檢查人員可等10分鐘,仍不見工作人員到崗時(shí)，按脫崗論處，并罰脫崗人員100元,取消當(dāng)班工資。
4.4.9. 公司組織的每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測防治水各專業(yè)得分有低于82分的，扣除影響該專業(yè)得分單位管理人員當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
4.4.10. 由于施工現(xiàn)場管理差,造成施工區(qū)域或單位所轄范圍工業(yè)衛(wèi)生差,每查出一次罰單位100至500元。
4.4.11. 主、副井口及壓風(fēng)機(jī)房20米范圍內(nèi)和井下嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，將煙火帶入井下者，罰款500元。
4.4.12. 盜竊礦井公共財(cái)物, 罰款500-2000元。
4.4.13. 特殊崗位工種工作人員，必須持證上崗，檢查時(shí),不帶特殊崗位作業(yè)證人員,視為無證上崗,一次罰款50元。非特殊崗位工作人員頂替特殊崗位工作人員上崗時(shí),罰款100元。造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),賠償經(jīng)濟(jì)損失的50%。
4.4.14. 酒后上崗或不按要求規(guī)范著裝、不戴安全帽、礦燈、自救器入井者,罰款100元。有酒后入井者,給井口檢身人員罰款50元。
4.4.15. 對制止違章指揮、違章作業(yè)、揭發(fā)隱瞞事故真相的人員及對安全檢查人員進(jìn)行辱罵、毆打或借故報(bào)復(fù)的，罰款100至1000元。
4.4.16. 發(fā)現(xiàn)事故征兆和險(xiǎn)情,不采取防止事故的措施,又不及時(shí)匯報(bào)的罰款200至1000元。
4.4.17. 事故發(fā)生后，隱瞞事故真相,對肇事者,姑息遷就,包庇或弄虛作假的，甚至嫁禍于他人的，罰款200元至1000元。
4.4.18. 在查處“三違”時(shí),當(dāng)檢查人員無法直接找到責(zé)任人時(shí),應(yīng)由有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)提供情況,各單位領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任積極查找“三違”責(zé)任者，并上報(bào)安全質(zhì)量檢查部。否則，罰有關(guān)單位100元,主要領(lǐng)導(dǎo)50元。
4.4.19. 因“三違”受罰的人員,同時(shí)扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
4.4.20. 所有工傷人員,扣除當(dāng)月安金獎(jiǎng),受傷治療期間,扣除安全獎(jiǎng)。
4.4.21. 以上未提到的其他“三違”行為,每查出1人次,罰款50-200元。
4.4.22. 以上罰款在當(dāng)月工資中一次扣清,安全獎(jiǎng)在發(fā)放安全獎(jiǎng)時(shí)扣除。
4.4.23. 安全質(zhì)量檢查部必須建立個(gè)人、單位獎(jiǎng)罰臺(tái)帳,開具罰款和獎(jiǎng)勵(lì)通知單,并由主管領(lǐng)導(dǎo)、總會(huì)計(jì)師簽字后,財(cái)務(wù)部在安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中設(shè)立專門臺(tái)帳,并對獎(jiǎng)罰情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。作為財(cái)務(wù)部和各單位結(jié)算依據(jù)。
4.4.24. 領(lǐng)導(dǎo)干部、部室工作人員、專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作,若在現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題而未提出處理意見、或?qū)χ卮箅[患及“三違”人員沒有及時(shí)制止、或遇到問題需有關(guān)干部下井處理而未下井處理，以致發(fā)生事故的,應(yīng)嚴(yán)肅追究責(zé)任,并給予行政降級(jí)處理。
5. 附 則
5.1. 本制度的執(zhí)行情況由公司安全質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)檢查落實(shí)，并納入月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。
5.2. 本制度的文字解答由公司安全質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)。
5.3. 本制度從下發(fā)之日起施行。
