人勞科安全績效考核

人勞科安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分)

1、發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分;其他人每人5分。

2、發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分;其他人每人2分。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(60分)

1、及時(shí)組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否則扣5分。

2、組織全體員工一年一度的職業(yè)病防治工作、完善職工社會(huì)保險(xiǎn)工作，否則扣科長2分，本科室其他人1分。

3、不及時(shí)組織工傷鑒定，扣科長2分，本科室其他人1分。

4、會(huì)同有關(guān)部門做好勞動(dòng)紀(jì)律管理、考勤管理工作，否則扣2分。

5、因工資分配出現(xiàn)職工上訪，扣科長5分，其他人2分。

二、基礎(chǔ)工作(10分)

1、工作中弄虛作假每次扣2分，工作態(tài)度消極不能盡職盡責(zé)干好本職工作，扣3分。

2、工作中沒有創(chuàng)造力，沒有協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，扣2分。

三、否決條件

1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。

2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。