運(yùn)輸二隊(duì)事故追查分析制度
為了加強(qiáng)我隊(duì)生產(chǎn)事故管理，及時(shí)消除生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，全面掌握事故情況，深刻接受事故教訓(xùn)，查明事故原因，明確責(zé)任，制定措施，研究發(fā)生事故規(guī)律，避免類(lèi)似事故再次發(fā)生，做到分析符合實(shí)際，有責(zé)人員不漏，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，加強(qiáng)安全管理，規(guī)范職工操作行為，確保職工人身安全，減少企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失，保證職工生命安全，根據(jù)我礦相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，特制定本制度，具體內(nèi)容和考核如下：
一、具體內(nèi)容
1、事故發(fā)生后，要成立事故追查分析領(lǐng)導(dǎo)小組，無(wú)特殊情況外，組長(zhǎng)由隊(duì)長(zhǎng)兼任，副組長(zhǎng)由副隊(duì)長(zhǎng)兼任。
2、由組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)組織有關(guān)人員，對(duì)事故進(jìn)行追查、分析、處理。
3、事故造成的經(jīng)濟(jì)損失由公司相關(guān)單位出具清單，作為事故追查處理依據(jù)。
4、事故追查后，由追查小組寫(xiě)出事故追查報(bào)告，并經(jīng)責(zé)任人簽字確認(rèn)。
5、事故報(bào)告內(nèi)容包括：事故班組、事故經(jīng)過(guò)、事故性質(zhì)、直接原因、間接原因、責(zé)任劃分、處理意見(jiàn)及防范措施。
6、事故追查清楚后，要召開(kāi)事故分析會(huì)，凡出現(xiàn)事故的班組全體人員，一律參加事故分析會(huì)，且不得請(qǐng)假。
7、參加事故分析會(huì)的人員，必須認(rèn)真聽(tīng)講，用心記憶，不得交頭接耳，嚴(yán)禁起哄鬧事。
二、注意事項(xiàng)
1、事故追查分析要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)有收到處理不放過(guò);群眾沒(méi)有收到教育不放過(guò);沒(méi)有落實(shí)防范措施不放過(guò)。
2、對(duì)事故進(jìn)行分析、處理，要堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人原則，以達(dá)到接受事故教訓(xùn)，杜絕此類(lèi)事故再發(fā)生的目的。
3、因忽視安全經(jīng)營(yíng)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，隊(duì)內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4、每次事故追查，必須有事故追查詳細(xì)記錄，事故追查結(jié)束后，主要負(fù)責(zé)人要寫(xiě)出事故分析報(bào)告。
二、考核制度
1、不參加事故分析會(huì)的崗位人員，對(duì)其處100元經(jīng)濟(jì)處罰。
2、不參加事故分析會(huì)的班組長(zhǎng)，對(duì)其處200元經(jīng)濟(jì)罰款。
3、在會(huì)議期間，對(duì)大聲喧嘩，擾亂會(huì)議秩序的人員處100元經(jīng)濟(jì)處罰。
4、參會(huì)人員必須做好筆記，對(duì)未做筆記的人員處50元經(jīng)濟(jì)處罰。
