工傷,又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或..." />
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工作中受到精神傷害,能否要求工傷賠償?

作者:煤礦安全網(wǎng) 2015-07-04 22:03 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

工作中受到精神傷害,能否要求工傷賠償?

工傷,又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。由其含義可以看出,“工傷”是工作過(guò)程中發(fā)生身體的傷害時(shí),才能根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償,享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受到不法侵害,使其人格權(quán)益和身份利益受到損害或者遭受精神痛苦,受害人本人或死者近親屬要求侵權(quán)人通過(guò)財(cái)產(chǎn)賠償?shù)确绞竭M(jìn)行救濟(jì)和保護(hù)的民事法律制度。工傷保險(xiǎn)賠償制度和精神損害賠償制度法律性質(zhì)和功能兩方面的不同。工傷保險(xiǎn)賠償發(fā)揮的是對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病職工的醫(yī)療或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償功能,屬于社會(huì)保障法的范疇,具有公法性質(zhì),而精神損害賠償?shù)?a href=http://m.cltuan.cn/fgbz/ target=_blank class=infotextkey>法律是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任,具有填補(bǔ)、撫慰、懲罰的功能。因此,對(duì)于遭受的精神損害,不可以向單位要求工傷賠償,但是,勞動(dòng)者可以通過(guò)其他途徑向侵權(quán)人要求承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

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