雙休日加班，員工可以拒絕補(bǔ)休而要求公司支付2倍加班費(fèi)嗎？

根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第70條的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)先按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的應(yīng)按規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，可見(jiàn)立法原意是優(yōu)先保障休息權(quán)。所以雙休日加班，用人單位有權(quán)為勞動(dòng)者安排調(diào)休，不能調(diào)休方需支付加班費(fèi)，選擇權(quán)在公司。另外需要注意的是，對(duì)于法定節(jié)假日的加班，用人單位不能安排補(bǔ)休，必須支付不低于300%的工資報(bào)酬。