∵ ∵ ∵ 一個(gè)月的時(shí)間說長不長說短不短,現(xiàn)實(shí)中也發(fā)生過最后30天遭遇工傷導(dǎo)致糾紛的案例。法理上..." />
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員工提前30天辭職,公司是否可以要求員工立刻離職?

作者:煤礦安全網(wǎng) 2015-07-04 22:29999 來源:煤礦安全網(wǎng)

[專業(yè)解答]

      一個(gè)月的時(shí)間說長不長說短不短,現(xiàn)實(shí)中也發(fā)生過最后30天遭遇工傷導(dǎo)致糾紛的案例。法理上,員工需要提前三十天以書面形式向單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系,既是權(quán)利也是義務(wù)。那么相對(duì)的,對(duì)于單位而言,這也同時(shí)是權(quán)利與義務(wù)。實(shí)際操作中,如果公司希望員工即可離職也是可以的,但是要注意與員工就離職時(shí)間、最后工作日達(dá)成一致,以避免風(fēng)險(xiǎn)。

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