因生產(chǎn)任務(wù)不平衡，造成職工不能完成定額，支付職工工資時要不要執(zhí)行最低工資規(guī)定?

[專業(yè)解答]

       非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付勞動者的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。生產(chǎn)任務(wù)不足，職工下崗待工時，應(yīng)按規(guī)定支付最低生活費。