公益性崗位職工合同期滿的，企業(yè)是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償？

[專業(yè)解答]

        根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定：“地方各級人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定”，所以公益性崗位職工合同期滿的，企業(yè)無需向其支付經(jīng)濟(jì)補償。另，勞動保障部《關(guān)于開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計的通知》（勞社廳發(fā)[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：“主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發(fā)的，符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位”。其主要是為“雙困”（生活困難，就業(yè)困難）人員提供保潔，保衛(wèi)，保安，保綠的城市社區(qū)崗位。