用人單位可否在合同到期前一天提出與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同？

[專業(yè)解答]

       根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同即行終止。法律并未對(duì)勞動(dòng)合同終止的提前通知期作出明確規(guī)定，但實(shí)踐中往往有兩種操作口徑，一種是勞動(dòng)合同終止無需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，如上海；另一種是勞動(dòng)合同終止需要提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者，如北京，否則將要面臨一定的法律責(zé)任。因此，勞動(dòng)合同終止是否需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，因地域而不同，具體詳見各地規(guī)定。