用人單位是否可以任意與勞動者約定由勞動者承擔違約金？

[專業(yè)解答]

      根據(jù)《勞動合同法》第二十五條的規(guī)定，除了在培訓(xùn)服務(wù)期約定以及競業(yè)限制約定中，用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔違約金外，在其他情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。