哪些情況員工無法享受當(dāng)年度法定帶薪年休假？

[專業(yè)解答]

        根據(jù)有關(guān)規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

       （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
       （二）職工請(qǐng)事假累計(jì) 20 天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
       （三）累計(jì)工作滿 1 年不滿 10 年的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 2 個(gè)月以上的；
       （四）累計(jì)工作滿 10 年不滿 20 年的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 3 個(gè)月以上的；
       （五）累計(jì)工作滿 20 年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 4 個(gè)月以上的。