享受了寒暑假，還有年休假嗎？

    問：我去年進(jìn)入本市一所民辦職業(yè)中學(xué)擔(dān)任教學(xué)管理職務(wù)，由于學(xué)校每年有寒假和暑假，且放假期間工資是照發(fā)的，所以，該學(xué)校沒有年休假制度。而我原先在企業(yè)單位工作期間，休了其他假期，每年仍舊可以享受年休假的。請問，我在學(xué)校工作時，如果享受了寒暑假，是否還有年休假呢？請你們?yōu)槲?a href=http://m.cltuan.cn/sggl/aqfx/ target=_blank class=infotextkey>分析一下。

    答：根據(jù)國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。