運(yùn)輸區(qū)機(jī)電隊(duì)管理制度(劉莊煤礦)

運(yùn)輸區(qū)機(jī)電隊(duì)管理制度(劉莊煤礦)

一、以分計(jì)資細(xì)則：

1、班長每個(gè)工作日為13分，副班長12分，技術(shù)骨干11分。

2、機(jī)工組、電工組、機(jī)車組、礦車組每個(gè)工作日基準(zhǔn)分為10分。

3、井下充電工每個(gè)工作日基準(zhǔn)分為10.5分，地面充電工為8分，替班充電工上大班9分。

4、電焊工基準(zhǔn)分每個(gè)工作日為9.5分。

二、考勤：

1、半天有事請假的扣7分，半天無故不請假的當(dāng)班為0分。遲到的扣2分，遲到5分鐘以上的半天不得分，早退每次扣3分，曠工每次扣20分。

2、各班組實(shí)行25個(gè)工作日，多休1日扣10分，多休2日扣30分，多休3日扣60分(特殊情況例外)。

3、每月低于22個(gè)工作日全月所得分值減半，從當(dāng)月工資中扣罰。

4、違反礦規(guī)、礦紀(jì)和運(yùn)輸公司有關(guān)規(guī)章制度的按規(guī)定處罰。

三、工作量：

1、完不成工作量，當(dāng)班不得分。每有1人完不成，扣班組長2分。

2、影響生產(chǎn)任務(wù)視其情況扣10分、5分、2分，礦、運(yùn)輸公司處罰累加。

3、加班延點(diǎn)視其實(shí)際情況加10分、5分、2分，礦、運(yùn)輸公司獎(jiǎng)勵(lì)累加。

四、勞動(dòng)紀(jì)律與制度：

1、不服從分配任務(wù)的扣20分/次。

2、停班按事假計(jì)算不計(jì)分不給工資。

3、班中喝酒打架消極怠工破壞團(tuán)結(jié)每次扣50分，扣班組長10分，隊(duì)長罰50元。

4、各種記錄未填寫或弄虛作假者扣5分/次。

5、個(gè)人受到的各種獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，月底在工資分配時(shí)獎(jiǎng)罰。

五、安全：

1、當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，違反運(yùn)輸公司安全制度，按運(yùn)輸公司制度處罰。

2、違章、違紀(jì)扣50分/次。

3、發(fā)現(xiàn)安全隱患加10分/次，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并消除加50分/次，礦運(yùn)輸公司獎(jiǎng)勵(lì)累加。

六、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考評

1、不參加安全學(xué)習(xí)的1次罰5元，2次15元，3次30元，以次累加。

2、獲公司、隊(duì)業(yè)務(wù)能手、技術(shù)尖兵等級獎(jiǎng)勵(lì)者加20分/次，礦、運(yùn)輸公司獎(jiǎng)勵(lì)累加。

3、各類考評獲本隊(duì)前三名各依次獎(jiǎng)勵(lì)150元、獎(jiǎng)100元、獎(jiǎng)50元，運(yùn)輸公司獎(jiǎng)勵(lì)累加。