——鶴煤六礦黨委積極實(shí)現(xiàn)困難形勢(shì)下的有作為

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做到了這些,就是職工的當(dāng)家人

作者:王淑靜 2015-10-30 15:19 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

做到了這些,就是職工的當(dāng)家人

——鶴煤六礦黨委積極實(shí)現(xiàn)困難形勢(shì)下的有作為

 

鶴煤六礦黨委緊緊圍繞中心工作,通過(guò)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、深入基層、注重實(shí)效,不斷提高黨建服務(wù)水平,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,為礦井和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的政治保障。

 

依托“聯(lián)系點(diǎn)”

“9月份,我向聯(lián)系點(diǎn)負(fù)責(zé)人周礦長(zhǎng)反映北翼主運(yùn)輸線改造工期緊,機(jī)運(yùn)隊(duì)現(xiàn)有職工人數(shù)少,按計(jì)劃完成根本不現(xiàn)實(shí)。周礦長(zhǎng)盯著協(xié)調(diào),及時(shí)跟進(jìn),解決了我們的實(shí)際問(wèn)題,改造工作完成的相當(dāng)順利,真是太好了!”該礦機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王謝軍對(duì)創(chuàng)建“服務(wù)型黨組織”建設(shè)活動(dòng)中,“聯(lián)系點(diǎn)”所發(fā)揮的作用深有感觸。

在該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭建立的11個(gè)基層“服務(wù)型黨組織”聯(lián)系點(diǎn)中,機(jī)運(yùn)科正是機(jī)電礦長(zhǎng)周學(xué)華包保的區(qū)隊(duì)。

原來(lái),該礦黨委要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的黨員干部,每人都要聯(lián)系1個(gè)區(qū)隊(duì)(車(chē)間班組),每人結(jié)對(duì)聯(lián)系2戶以上困難職工家庭,每月深入聯(lián)系點(diǎn)至少2次,每半年走訪結(jié)對(duì)聯(lián)系戶至少1次,全年為聯(lián)系點(diǎn)和困難職工家庭至少辦5件實(shí)事。各區(qū)隊(duì)班子成員中的黨員干部,每人都要聯(lián)系1個(gè)班組,每人結(jié)對(duì)聯(lián)系1戶以上困難職工家庭,每季度為聯(lián)系班組解決1項(xiàng)工作難題,每半年走訪結(jié)對(duì)聯(lián)系戶至少1次并至少辦1件實(shí)事。

在“服務(wù)型黨組織”建設(shè)活動(dòng)中,該礦各級(jí)黨委班子成員深入聯(lián)系點(diǎn),積極做好系統(tǒng)優(yōu)化工作,進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率;重點(diǎn)關(guān)注影響安全工作的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問(wèn)題和重點(diǎn)區(qū)域,堅(jiān)持抓大系統(tǒng)、治大隱患,突出抓好“一通三防”、防治水等方面的隱患排查治理,堅(jiān)決杜絕重特大事故的發(fā)生。截至目前,依托“聯(lián)系點(diǎn)”這個(gè)載體,共解決安全生產(chǎn)類難題28件,推進(jìn)礦井安全工作的有序推進(jìn)。

扶正“風(fēng)向標(biāo)”

現(xiàn)在,每次的班前會(huì)上,除了安排好當(dāng)班工作,采一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李忠民都會(huì)給大家讀上一段自己摘抄的“形勢(shì)教育”,為馬上要上工的職工鼓勁加油;平常安排工作時(shí),對(duì)待員工的語(yǔ)氣和態(tài)度明顯緩和了許多。“沒(méi)想到,隊(duì)長(zhǎng)還真把我這個(gè)一個(gè)基層員工的意見(jiàn)聽(tīng)到心里去。”采一隊(duì)職工蘆偉對(duì)該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李忠民的變化看在眼里,感動(dòng)在心里。

一問(wèn)之下才知道,原來(lái),在基層黨組織專題組織生活會(huì)上,職工蘆偉向隊(duì)長(zhǎng)提出了“在工作中太愛(ài)發(fā)脾氣,影響干部隊(duì)伍的形象和職工的積極性”的意見(jiàn)。作風(fēng)好不好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。作為區(qū)隊(duì)的直接領(lǐng)導(dǎo),區(qū)隊(duì)干部能否嚴(yán)人先嚴(yán)己,帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,檢驗(yàn)了基層黨組織專題組織生活會(huì)召開(kāi)的效果。

小事能不能辦好,群眾最有發(fā)言權(quán)。準(zhǔn)備隊(duì)黨支部書(shū)記申海法告訴記者,為了聽(tīng)到基層職工最真實(shí)的聲音,在區(qū)隊(duì)開(kāi)基層黨組織專題組織生活會(huì)的時(shí)候,隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子首先進(jìn)行了深刻的檢討,不要客套話,不要場(chǎng)面話的一番檢討下來(lái),“鎮(zhèn)”住了在場(chǎng)的干部員工。大家紛紛打開(kāi)話袋子,說(shuō)起了心里話。“入黨20多年了,我還是第一次參加要求這么嚴(yán)格、批評(píng)這么嚴(yán)厲、程序這么認(rèn)真的生活會(huì)……”該隊(duì)老黨員王國(guó)防深有感觸。

搭建“連心橋”

“黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席的‘專用信箱’,這個(gè)月共收到信件21封,反映的問(wèn)題中18條已經(jīng)解決,還沒(méi)有解決的要跟蹤處理。黨委書(shū)記與黨支部書(shū)記、黨員的聯(lián)系書(shū)自7月份開(kāi)通以來(lái),落實(shí)回復(fù)42條,解決率86%。”10月19日,周一早點(diǎn)度會(huì)上,該礦對(duì)“連心橋”的暢通情況持續(xù)保持關(guān)注。三季度以來(lái),該礦黨委定期走訪結(jié)對(duì)聯(lián)系困難職工家庭戶23戶,發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品1萬(wàn)余元,讓“連心橋”真正連心。

該礦黨委始終把員工群眾滿意度,作為檢驗(yàn)工作開(kāi)展是否到位的指數(shù)。該礦黨委積極暢通企業(yè)民生通道,搭建黨員激勵(lì)、關(guān)愛(ài)、保障、幫扶職工的關(guān)愛(ài)平臺(tái),每周動(dòng)態(tài)收集員工訴求,及時(shí)了解掌握職工群眾中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)電話、短信、區(qū)務(wù)公開(kāi)欄等方式回復(fù)落實(shí),幫助職工解決實(shí)際困難

  此外,為了確保把職工的各種問(wèn)題化解在基層,該礦黨委定期召開(kāi)座談會(huì)、幫教會(huì),準(zhǔn)確掌握職工的思想動(dòng)態(tài)變化,及時(shí)給予疏導(dǎo)。同時(shí),還建立了困難職工檔案,礦領(lǐng)導(dǎo)與困難職工建立“一幫一”結(jié)對(duì)子,定期到困難職工家屬慰問(wèn),詳細(xì)掌握了解職工的家庭情況,及時(shí)解決實(shí)際困難。

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