楊莊礦“三心”型“兩堂一舍”打造職工溫馨之家

本報訊 今年以來，楊莊礦努力把職工“吃飯放心、洗澡舒心、睡覺安心”三件事當(dāng)作民生大事來抓，以創(chuàng)建“三心”型“兩堂一舍”為目標(biāo)，將食堂、澡堂和宿舍打造成職工溫馨之家，為職工安心工作提供了良好的生活環(huán)境。

進(jìn)入四季度以來，楊莊礦以多方位的工作管理格局、良好的創(chuàng)建氛圍及爭先補差的態(tài)勢，狠抓“兩堂一舍”管理工作，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度對 “兩堂一舍”較大問題進(jìn)行集體研究，出策出力。今年三季度，投入10余萬元，對職工食堂、澡堂房屋漏水進(jìn)行修繕，對職工浴池破損瓷磚進(jìn)行更換，為1600多名井下職工每人新添置兩套全棉內(nèi)衣，為單身職工購置百余套三件套(枕套、床單、被罩)。各單位黨支部書記每月到單身宿舍與本單位住宿職工談心一次、查衛(wèi)生一次、解決問題一個，很多具體問題在“三個一”行動中得以發(fā)現(xiàn)并妥善解決。物業(yè)科嚴(yán)格落實“兩堂一舍”管理制度及考核細(xì)則，用制度管人管事，實行過程控制、動態(tài)巡查，確保管理制度落實到位。

楊莊礦進(jìn)一步嚴(yán)細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，形成“以人為本、我愛我家、融入共建”的良好創(chuàng)建氛圍。為把“兩堂一舍”建成名副其實的職工之家，礦上以單身宿舍為突破口，在完善宿舍“1234”(“一齊、二亮、三凈、四無”)管理制度的基礎(chǔ)上，以人為本，抓融入，讓宿管員與住宿職工攜手共建。對單身宿舍室內(nèi)物品擺放實行定置管理，宿管員發(fā)現(xiàn)職工物品擺放不整齊或者不疊被的現(xiàn)象，幫助其整理后，留紙條進(jìn)行溫馨提示，在潛移默化中引領(lǐng)職工自覺規(guī)范個人行為，較好地解決了室內(nèi)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)難的問題。開通了宿管班班長手機24小時服務(wù)熱線，只要需要，隨叫隨到，幫助單身職工解決應(yīng)急難題，并義務(wù)為職工提供叫醒服務(wù)。宿管員主動為患病職工打水、買飯、買藥、打掃房間衛(wèi)生，免費為職工洗床單被罩等，使單身職工感受了到家一般的溫暖。

這個礦還聚焦問題，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、對標(biāo)管理、立行立改的爭先補差態(tài)勢。針對檢查中存在的不足，相關(guān)單位制定了切實可行的整改措施。尤其對職工食堂后堂存在的問題，組織人員前往朔石礦業(yè)等先進(jìn)單位學(xué)習(xí)對標(biāo)他們的好經(jīng)驗、好做法。整改后的食堂明廚亮灶，桌椅擺放成線，功能區(qū)域劃分清晰，設(shè)施設(shè)備明碼標(biāo)簽，食品放置生熟分開、成品和半成品分開、葷素分開，確保了食品衛(wèi)生安全。對少數(shù)職工反映夜間飯菜供應(yīng)不及時的問題，食堂增設(shè)值守人員，24小時全天候營業(yè)，保證上井職工第一時間吃到熱乎可口的飯菜。

(本報記者 楊栗根)